Description

Marketing Manager（マーケティングマネージャー）の主な役割
1. マーケティング戦略・ブランディング
・AccorおよびMGalleryブランド基準に基づくマーケティング戦略の立案・実行
・ホテルのブランドポジショニング確立およびブランド価値の向上
・年間マーケティングプランおよびアクションプランの策定

2. デジタルマーケティング
・公式ウェブサイト（Accor.com含む）のコンテンツ管理・最適化
・SNS（Instagram、Facebook等）の運用・コンテンツ企画
・デジタル広告、オンラインキャンペーンの企画・管理
・Accorのデジタルツールおよびグローバル施策との連携

3. PR・コミュニケーション
・メディア、PRエージェンシー、インフルエンサーとの関係構築
・プレスリリースの作成および配信
・メディア取材、撮影、イベント対応
・ホテルのストーリー、デザイン、体験価値の発信

4. プロモーション企画
・宿泊、レストラン、バー等のプロモーション企画・実施
・シーズナルキャンペーン、コラボレーション企画の展開
・Accorグローバル／リージョナルキャンペーンのローカライズ

5. 社内連携・収益最大化
・セールス、レベニューマネジメント、オペレーション部門との連携
・集客および収益最大化を目的としたマーケティング施策の推進
・各種KPI分析および改善提案

6. 予算管理・レポーティング
・マーケティング予算の管理
・施策のROI分析
・オーナーおよびAccor本部向けレポート作成

Key Responsibilities of the Marketing Manager

1. Marketing Strategy & Branding

• Develop and execute marketing strategies in line with Accor and MGallery brand standards

• Establish and strengthen the hotel’s brand positioning and brand value

• Create annual marketing plans and detailed action plans

2. Digital Marketing

• Manage and optimize content for the official website, including Accor.com

• Plan and manage social media channels (Instagram, Facebook, etc.)

• Plan, execute, and manage digital advertising and online campaigns

• Coordinate with Accor’s digital tools and global marketing initiatives

3. PR & Communications

• Build and maintain relationships with media, PR agencies, and influencers

• Create and distribute press releases

• Coordinate media interviews, photo shoots, and press events

• Communicate the hotel’s story, design concept, and unique guest experiences

4. Promotional Planning

• Plan and execute promotions for accommodation, restaurants, bars, spa, and other outlets

• Develop seasonal campaigns and collaboration projects

• Localize Accor global and regional campaigns for the local market

5. Cross-Department Collaboration & Revenue Growth

• Work closely with Sales, Revenue Management, and Operations teams

• Drive marketing initiatives aimed at increasing traffic and maximizing revenue

• Analyze KPIs and propose improvements based on performance

6. Budget Management & Reporting

• Manage and control the marketing budget

• Analyze ROI for marketing activities

• Prepare reports for hotel ownership and Accor corporate offices

Qualifications

・ホテル業界またはラグジュアリーブランドなどでのマーケティング実務経験
・デジタルマーケティングおよびSNS運用の実務知識
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
・戦略的思考力とクリエイティブな発想力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
歓迎条件
・Accor / MGalleryブランドへの理解と高いブランド意識

Required

• Practical experience in marketing within the hotel industry or luxury brands

• Hands-on knowledge of digital marketing and social media management

• Business-level proficiency in Japanese and English

• Strong strategic thinking and creative problem-solving skills

• Excellent communication and collaboration skills to work effectively with internal and external stakeholders

Preferred

• Understanding of and strong affinity for Accor / MGallery brand standards

Additional Info

ホテルインフォメーション
客室数：118室
オーナー：サッポロ不動産開発株式会社
開業：2024年1月30日
場所：地下鉄東西線バスセンター前駅5番出口より徒歩5分

Hotel Information
No of Rooms: 118
Owner: SAPPORO REAL ESTATE CO., LTD (Sapporo Holdings Group )
Open: 2024 January 30
Location: 5minute’s walk from Exit No.5 of Bus Center Mae Station on the TOZAI subway Line

勤務時間
・シフト制
シフト例　9時～17時30分、
・1日当たり実働7.5時間（拘束8.5時間）
Working Hours:
・Shift-based schedule
・Example shifts: 9:00–17:30
・Actual working hours: 7.5 hours per day (8.5 hours including break time)

雇用形態
・嘱託社員（入社後1年は契約社員）
評価面談により、問題がなければ、契約満了後社員登用となります。
試用期間3か月あり（試用期間中の条件に変更はございません）
Employment Type:
・Fixed-term employee (contract employee for the first year)
・Upon satisfactory evaluation at the end of the contract period, the employee may be offered a permanent position
・3-month probation period (no change in terms and conditions during the probation period)

待遇・福利厚生など
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）入社日より適用
・交通費支給（徒歩圏内2キロ未満はなし）
・年間休日121日
・U・Iターン支援あり
・社員割引制度
・深夜手当
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・有給休暇
・食事補助（おかん）
・世界中のアコーホテルで使用できる従業員向け割引カード
・アコーの学習プログラムを通じた研修制度
・世界中で成長できるチャンス

Benefits and Perks:
・Social insurance coverage from the first day of employment (health insurance, welfare pension, employment insurance, workers’ compensation)
・Commuting allowance (not provided for distances under 2 km)
・121 annual holidays
・Support for relocation (U/I-turn support)
・Employee discount program
・Late-night allowance
・Maternity and childcare leave
・Bereavement leave
・Menstrual leave
・Nursing care leave
・Paid leave
・Meal allowance (provided by “Okan”)
・Employee discount card usable at Accor hotels worldwide
・Training programs through Accor’s learning platform
・Opportunities for career growth globally

Company Description

アコーは世界で約45ブランド、5500軒以上のホテルを展開し、ホスピタリティー産業においてヨーロッパではリーダー的存在です。現在日本国内では、Mギャラリーコレクション、プルマン、スイスホテル、グランドメルキュール、ノボテル、メルキュール、イビス、イビススタイルズ、イビスバジェットの各ブランドを展開しております。
 

Accor operates over 45 brands, 5,700 hotels worldwide and is a leader in the hospitality industry in Europe. Currently, in Japan, Accor operates the following brands: MGallery Collection, Pullman, Swissotel, Grand Mercure, Novotel, Grand Mercure, Mercure, Ibis, Ibis Styles, and Ibis Budget.