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REVENUE MANAGER MULTI-HOTEL H/F

Accor

REVENUE MANAGER MULTI-HOTEL H/F

full-timePosted: Jan 19, 2026

Job Description

Description

Notre équipe recherche son/sa prochain(e) Revenue Manager Multi Sites (F/H) en CDI (basé à Paris) Vous serez responsable d’un périmètre d’une dizaine d’hôtels situés en France (Province et IDF) principalement sous franchise Accor.

Qualifications

Votre Profil :


•Vous bénéficiez d’une première expérience dans le Revenue management qui vous a permis d’acquérir une bonne vision des actions nécessaires au développement du CA.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente communication
• Vous détenez idéalement la maîtrise d’un RMS, PMS, CRS hôtelier
• Vous êtes résolument positif (ve), vous vivez chaque difficulté comme une opportunité de développement et de remise en question.


Vos futures missions
• Analyse la performance des hôtels (mix client, jour de semaine, concrétisation, tarifs, parts de marché, taux de captage…) et tire des leviers d’amélioration.
• Définit la stratégie Revenue Management avec le GM et le DOP à court, moyen et long terme afin d’optimiser le chiffre d’affaires.
• Être force de proposition pour dynamiser le chiffre d’affaires sur les différents segments.
• Accompagne les équipes des différents hôtels pour la mise en place de la stratégie.
• Coordonne le pricing public et les principaux contrats de vente. (Corporate, FIT, etc.)
• Ajuster la stratégie au quotidien grâce à nos différents outils de reporting et d’aide à la décision.
• Assure un bon suivi E-distribution de ses hôtels en optimisant les différents canaux.
• Assure une veille concurrentielle et évènementielle.
• Participe activement à l’évolution du Trevpar de ses hôtels et de la filière Revenu au sein de l’Entreprise en général.


Avantages
• Salaire : fixe plus variable selon atteinte des objectifs.
• Horaires : du lundi au vendredi
• Equipe à taille humaine
• Groupe en forte croissance depuis 4 ans


Poste basé : à Paris - Montparnasse
Des déplacements ponctuels sont à prévoir

Date de début prévue : Janvier 2026, flexible
CV à envoyer à rh-hotellerie@ferre-hotels.fr

Additional Info

Hôtel Franchisé

Company Description

L'hôtel ibis Paris Gare Montparnasse Catalogne vous souhaite la bienvenue ! A moins de 5 minutes à pied de la gare Montparnasse, cet établissement ibis nouvelle génération vous propose 146 chambres climatisées avec Wi-Fi. A proximité du Parc Exposition de Versailles et des grands sites de Paris, notre hôtel est une étape idéale pour les séjours affaires et loisirs.

Poste RM Multi-hôtel basé à Montparnasse

Locations

  • PARIS, IDF, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

25,000 - 40,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Aisance relationnelleintermediate
  • Excellente communicationintermediate
  • Maîtrise RMS, PMS, CRSintermediate
  • Analyse de performanceintermediate
  • Gestion de stratégie pricingintermediate

Required Qualifications

  • Première expérience en Revenue management (experience)

Responsibilities

  • Analyser performance des hôtels
  • Définir stratégie Revenue Management
  • Coordonner pricing et contrats
  • Suivi E-distribution
  • Veille concurrentielle
  • Accompagner équipes hôtelières

Benefits

  • general: Salaire fixe plus variable
  • general: Horaires lundi au vendredi

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Keyword optimization analysis
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Quiz Challenge

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10 Questions
~2 Minutes
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Qualifications

Votre Profil :


•Vous bénéficiez d’une première expérience dans le Revenue management qui vous a permis d’acquérir une bonne vision des actions nécessaires au développement du CA.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente communication
• Vous détenez idéalement la maîtrise d’un RMS, PMS, CRS hôtelier
• Vous êtes résolument positif (ve), vous vivez chaque difficulté comme une opportunité de développement et de remise en question.


Vos futures missions
• Analyse la performance des hôtels (mix client, jour de semaine, concrétisation, tarifs, parts de marché, taux de captage…) et tire des leviers d’amélioration.
• Définit la stratégie Revenue Management avec le GM et le DOP à court, moyen et long terme afin d’optimiser le chiffre d’affaires.
• Être force de proposition pour dynamiser le chiffre d’affaires sur les différents segments.
• Accompagne les équipes des différents hôtels pour la mise en place de la stratégie.
• Coordonne le pricing public et les principaux contrats de vente. (Corporate, FIT, etc.)
• Ajuster la stratégie au quotidien grâce à nos différents outils de reporting et d’aide à la décision.
• Assure un bon suivi E-distribution de ses hôtels en optimisant les différents canaux.
• Assure une veille concurrentielle et évènementielle.
• Participe activement à l’évolution du Trevpar de ses hôtels et de la filière Revenu au sein de l’Entreprise en général.


Avantages
• Salaire : fixe plus variable selon atteinte des objectifs.
• Horaires : du lundi au vendredi
• Equipe à taille humaine
• Groupe en forte croissance depuis 4 ans


Poste basé : à Paris - Montparnasse
Des déplacements ponctuels sont à prévoir

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L'hôtel ibis Paris Gare Montparnasse Catalogne vous souhaite la bienvenue ! A moins de 5 minutes à pied de la gare Montparnasse, cet établissement ibis nouvelle génération vous propose 146 chambres climatisées avec Wi-Fi. A proximité du Parc Exposition de Versailles et des grands sites de Paris, notre hôtel est une étape idéale pour les séjours affaires et loisirs.

Poste RM Multi-hôtel basé à Montparnasse

Locations

  • PARIS, IDF, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

25,000 - 40,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Aisance relationnelleintermediate
  • Excellente communicationintermediate
  • Maîtrise RMS, PMS, CRSintermediate
  • Analyse de performanceintermediate
  • Gestion de stratégie pricingintermediate

Required Qualifications

  • Première expérience en Revenue management (experience)

Responsibilities

  • Analyser performance des hôtels
  • Définir stratégie Revenue Management
  • Coordonner pricing et contrats
  • Suivi E-distribution
  • Veille concurrentielle
  • Accompagner équipes hôtelières

Benefits

  • general: Salaire fixe plus variable
  • general: Horaires lundi au vendredi

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