Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Head Of System department Cabin Interior (All Gender).

En tant que manager du service des systèmes embarqués, vous intégrerez le bureau d’études sous la responsabilité hiérarchique du H/O Engineering Cabin Interior.

L’équipe Système est en charge de la spécification et de la justification par essais ou analyses de tous les systèmes électriques/électroniques embarqués présents sur nos fauteuils premium ainsi que sur nos sièges pilotes et copilotes.

Elle se compose de 11 collaborateurs Airbus mais vous aurez également l'opportunité de travailler avec des équipes multi métiers internes au bureau d’études (Justification, Conception…) et également externe (Supply Chain, Qualité, Commerce, Support SAV, Certification).

Votre mission :

En tant que manager de l’équipe vous aurez en charge :

• le recrutement et le développement de vos collaborateurs

• l’amélioration continue du service en développant notamment de nouveaux moyens et outils

• la planification des activités du service

• la mise en place d’indicateurs de performance

• la gestion de la sous traitance

• le reporting

• le chiffrage des activités du service lors des réponses aux appels d’offre

Sur le plan technique vous devez avoir les capacités d'accompagner votre équipe dans le développement, la conception, les essais de qualification, la certification, l'amélioration des systèmes et des équipements embarqués pendant les phases de développement et d'exploitation des produits.

Vous aurez également à terme le rôle de valideur technique (ATS - Authorized Technical Signatory et A1020 (Airbus)) des documents issus du service (spécifications, analyse des modes de défaillance, descriptions fonctionnelles, documents de dimensionnement, analyse des essais, ...).

Parlons de vous !

Vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans dans le management fonctionnel et/ou hiérarchique d’une équipe dans le domaine des systèmes électriques/électroniques embarqués.

Vous devrez être autonome dans le métier et savoir travailler en équipe multi métiers. Une bonne connaissance des normes aéronautiques, des exigences de qualification hardware et software est nécessaire (DO160, DO178,...).

Une bonne connaissance des spécifications Airbus et Boeing pour l’aménagement intérieur est un plus.

La maitrise de l’anglais écrit et parlé est obligatoire (B2 minimum).

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sub-system development <JF-EN-EQ>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.