Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans un contexte de forts enjeux et dans le cadre du déploiement de notre démarche d’excellence opérationnelle nommé Airbus Atlantic Operating System (AAOS), notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :

Spécialiste Lean / Excellence Opérationnelle (All Gender)

Rattaché hiérarchiquement au Responsable AAOS Airbus Atlantic Rochefort et en lien fonctionnel avec les différents Responsables Opérationnels et Fonction Support, vous êtes responsable du déploiement de la feuille de route Lean sur votre périmètre.

A ce titre, Vous êtes l’animateur principal du déploiement de la culture Lean en sein de votre périmètre et vous les accompagnez dans la mise en place de la démarche pour améliorer la performance du site sur l'ensemble des métiers : Production, Qualité, Manufacturing, Ordonnancement, Engineering.

Missions principales :

Votre mission

Déploiement de la culture Lean et Excellence Opérationnelle

• Définir, avec les équipes, les grandes étapes de transformation Lean dans votre périmètre afin d’améliorer durablement la performance et la satisfaction client.

• Accompagner et former les équipes aux outils et principes Lean (5S, VSM, Hoshin Kanri, Kaizen, Animation à Intervalle Court, Travail standard, etc.) et assurer une forte appropriation en interne.

• Evaluer la maturité Lean du secteur et suivre la performance opérationnelle sur la base des standards déployés.

Leadership, management du changement et fédération des équipes

• Fédérer et motiver les équipes autour de la démarche d’Amélioration Continue.

• Favoriser la prise de responsabilité, la génération d’idées nouvelles, et l’appropriation des concepts Lean à tous les niveaux.

• Accompagner les managers et coacher les collaborateurs afin de faciliter la conduite du changement et la montée en compétence sur l’Excellence Opérationnelle.

Suivi, pilotage et amélioration continue

• Analyser les processus, identifier les axes de progrès, et piloter des chantiers d’amélioration continue.

• Assurer un reporting régulier des résultats et de la maturité industrielle. Garantir que chaque action engagée reste alignée avec la stratégie globale du site et le sens donné.

Parlons de vous !

• Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue/ "lean" et/ou bien sur un poste de management opérationnel.

• Vous avez appris et développé votre maîtrise des outils Lean au sein d’une grande structure industrielle.

• Vous connaissez les méthodologies d’amélioration continue, de résolution de problème et de Lean management (5S, Animation de Performance, VSM, Hoshin Kanri, Flux tiré, Kaizen, équilibrage de Ligne, Travail standard, etc…)

• Votre esprit d'équipe, pragmatisme, sens de l'engagement et votre curiosité vous permettent d’insuffler une dynamique constante dans la poursuite de vos projets et responsabilités.

• Vous couplez une vision stratégique à une approche opérationnelle et très terrain

• Fédérateur, communicant et leadership pour insuffler la culture Lean

• Votre pédagogie vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs

• Très bonne maîtrise de l’Anglais – Niveau B1 minimum

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs ; famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-----

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.