Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Team Leader / Chef(fe) d'équipe (H/F) pour rejoindre nos équipes sur l'une de nos lignes d'assemblage de Toulouse ou notre usine de St Eloi.
 

Le/ La chef(fe) d’équipe assure la direction et l'orientation de l'équipe des opérations, il/ elle motive, communique, assurer la cohésion de l'ensemble en maintenant un bon climat social afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. 

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Vos principales missions seront les suivantes :  

Votre carte d’embarquement:

Vous avez une expérience en management de minimum 3 ans dans l'industrie (pas nécessairement aéronautique), vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Leadership

• Esprit d'équipe et prise de recul

• Sensibilité client et forte exigence qualité /  Sécurité

• Engagement et disponibilité

• Respect des règles et des process

• Capacité à promouvoir et accompagner le changement

• Capacité à prioriser et à gérer et prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant

Compétences linguistiques et informatique :

• Anglais : intermédiaire

• Français : courant

• Informatique : SAP, outils Google

Ce poste est à pourvoir, par rotation, en horaires 2*9 ou 3*8 / VSD / grandes nuits.

#LI-AP1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.