Coordenador Learning - Operações
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Coordenador Learning - Operações
Job Description
Posição de coordenador de treinamento para a operação logística de sort center em Contagem - MG (100% presencial). Esta posição será responsável liderar o planejamento e execução de toda estratégia de treinamento técnico para os empregados da operação, em todos os níveis e em todos os turnos. Além do profundo conhecimento em processos, sistemas e métricas relacionadas à operação e performance dos indivíduos, será responsável por reportar dados de treinamento e adiantar-se a propor soluções de aprendizagem que gerem impacto nos resultados.Adicionalmente, será responsável por liderar times de embaixadores de treinamento, por turno.Key job responsibilities- Reportar os resultados de treinamento de sua operação para stakeholders;- Planejar, executar, verificar e ajustar planos de ação de treinamento que gerem impacto no negócio;- Garantir a gestão das bases de dados de sua operação, gerando reports frequentes para stakeholders;- Implantar e garantir a execução dos programas de treinamento para todos os níveis;- Coordenar a execução do programa de onboarding para novos empregados, de acordo com a senioridade de cada nível;- Criar conteúdos novos de treinamento: consumo presencial ou online;- Atuar como facilitador de sessões de treinamento presenciais;- Liderar um time de embaixadores de treinamento, por turnos.
Locations
- Brazil, MG, Contagem, Contagem, MG, Brazil
Salary
Estimated Salary Rangemedium confidence
90,000 - 130,000 USD / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Required Qualifications
- - Ensino superior completo; (experience)
- - Experiência comprovada em operações logísticas ou de produção; (experience)
- - Domínio em processos de estruturação de métricas e gestão de indicadores; (experience)
- - Experiência prévia como líder de equipes; (experience)
- - Conhecimento e/ou atuação em iniciativas de treinamento; (experience)
- - Alto poder de comunicação (falada e escrita) com diferentes públicos; (experience)
- - Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e período noturno, conforme necessidade pontual do negócio; (experience)
- - Disponibilidade para viagens nacionais em até 10% do tempo. (experience)
Preferred Qualifications
- - Graduação em engenharia, administração, logística ou áreas correlacionadas; (experience)
- - Conhecimento em ferramentas lean e melhoria contínua será um diferencial; (experience)
- - Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, veloz e com prazos desafiadores; (experience)
- - Inglês básico ou intermediário. (experience)
Responsibilities
- - Reportar os resultados de treinamento de sua operação para stakeholders;
- - Planejar, executar, verificar e ajustar planos de ação de treinamento que gerem impacto no negócio;
- - Garantir a gestão das bases de dados de sua operação, gerando reports frequentes para stakeholders;
- - Implantar e garantir a execução dos programas de treinamento para todos os níveis;
- - Coordenar a execução do programa de onboarding para novos empregados, de acordo com a senioridade de cada nível;
- - Criar conteúdos novos de treinamento: consumo presencial ou online;
- - Atuar como facilitador de sessões de treinamento presenciais;
- - Liderar um time de embaixadores de treinamento, por turnos.
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Posição de coordenador de treinamento para a operação logística de sort center em Contagem - MG (100% presencial). Esta posição será responsável liderar o planejamento e execução de toda estratégia de treinamento técnico para os empregados da operação, em todos os níveis e em todos os turnos. Além do profundo conhecimento em processos, sistemas e métricas relacionadas à operação e performance dos indivíduos, será responsável por reportar dados de treinamento e adiantar-se a propor soluções de aprendizagem que gerem impacto nos resultados.Adicionalmente, será responsável por liderar times de embaixadores de treinamento, por turno.Key job responsibilities- Reportar os resultados de treinamento de sua operação para stakeholders;- Planejar, executar, verificar e ajustar planos de ação de treinamento que gerem impacto no negócio;- Garantir a gestão das bases de dados de sua operação, gerando reports frequentes para stakeholders;- Implantar e garantir a execução dos programas de treinamento para todos os níveis;- Coordenar a execução do programa de onboarding para novos empregados, de acordo com a senioridade de cada nível;- Criar conteúdos novos de treinamento: consumo presencial ou online;- Atuar como facilitador de sessões de treinamento presenciais;- Liderar um time de embaixadores de treinamento, por turnos.
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- Brazil, MG, Contagem, Contagem, MG, Brazil
Salary
Estimated Salary Rangemedium confidence
90,000 - 130,000 USD / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Required Qualifications
- - Ensino superior completo; (experience)
- - Experiência comprovada em operações logísticas ou de produção; (experience)
- - Domínio em processos de estruturação de métricas e gestão de indicadores; (experience)
- - Experiência prévia como líder de equipes; (experience)
- - Conhecimento e/ou atuação em iniciativas de treinamento; (experience)
- - Alto poder de comunicação (falada e escrita) com diferentes públicos; (experience)
- - Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e período noturno, conforme necessidade pontual do negócio; (experience)
- - Disponibilidade para viagens nacionais em até 10% do tempo. (experience)
Preferred Qualifications
- - Graduação em engenharia, administração, logística ou áreas correlacionadas; (experience)
- - Conhecimento em ferramentas lean e melhoria contínua será um diferencial; (experience)
- - Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, veloz e com prazos desafiadores; (experience)
- - Inglês básico ou intermediário. (experience)
Responsibilities
- - Reportar os resultados de treinamento de sua operação para stakeholders;
- - Planejar, executar, verificar e ajustar planos de ação de treinamento que gerem impacto no negócio;
- - Garantir a gestão das bases de dados de sua operação, gerando reports frequentes para stakeholders;
- - Implantar e garantir a execução dos programas de treinamento para todos os níveis;
- - Coordenar a execução do programa de onboarding para novos empregados, de acordo com a senioridade de cada nível;
- - Criar conteúdos novos de treinamento: consumo presencial ou online;
- - Atuar como facilitador de sessões de treinamento presenciais;
- - Liderar um time de embaixadores de treinamento, por turnos.
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