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Assistant(e) Administratif(ve) & Paie h/f

Siemens

Human Resources Jobs

Assistant(e) Administratif(ve) & Paie h/f

full-timePosted: Jan 13, 2026

Job Description

Partout dans le monde, nos 293 000 collaborateurs ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie.
Passionnés de technologie et d’expérience utilisateur, éco-responsables, nous créons chaque jour des solutions ingénieuses au service de la vie. #SIEMENS

Au sein de l'équipe Administration & Paie et sous la supervision du Responsable Paie/Administration, vous aurez pour missions de :

  • Traiter les transactions spécifiques à la masse salariale, tels que la gestion des temps, les commissions, les avantages et les paiements de bonus et les paiements d'indemnités.
  • Répondre aux demandes des organismes sociaux ou des employés.
  • Gérer les fichiers pour tous les documents traités.
  • Traiter les paies régulières pour une ou plusieurs unités organisationnelles
  • Aider à la création, la transmission et le traitement des fichiers de données de routine tels que les fichiers de temps, les fichiers de compte de paie ou les fichiers de données des fournisseurs de services
  • Prendre en charge les tâches administratives en lien avec la paie.

Ce poste en CDI basé au sein de nos bureaux situés à La Défense (Courbevoie) est à pourvoir dès que possible avec la possibilité de faire du télétravail.

Les clés pour réussir :

  • Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion RH avec une expertise paye, et une expérience professionnelle similaire de 3 ans minimum
  • Maîtrise nécessaire de l'outil SAP et des principaux outils bureautiques (Pack office)
  • Bonnes connaissances des principales règles de droit social liées aux contrats de travail (embauche, modification, fin de contrat, suspension).
  • Réactif(ve), rigoureux(se), adaptable, organisé(e), proactif(ve), sens du travail en équipe et du service, bon relationnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, autres services, organismes extérieurs).
  • L'aisance en anglais (lu, écrit, parlé) est un plus.

Pourquoi nous rejoindre :

Bénéficiez des nombreux autres avantages que propose notre groupe : mutuelle et prévoyance de qualité, participation et intéressement, possibilité de télétravail partiel, un 13ème mois, de nombreux outils de formation.

Rejoignez-nous !
Siemens recrute et reconnait tous les talents.

Locations

  • Courbevoie, Île-de-France, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

70,000 - 120,000 EUR / yearly

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Maîtrise de SAPintermediate
  • Outils bureautiques (Pack Office)intermediate
  • Connaissances du droit social (embauche, modification, fin de contrat, suspension)intermediate
  • Anglais (lu, écrit, parlé) - un plusintermediate

Required Qualifications

  • Bac +2/3 en gestion RH avec expertise paie (experience)
  • 3 ans d'expérience professionnelle similaire (experience)

Responsibilities

  • Traiter les transactions spécifiques à la masse salariale (gestion des temps, commissions, avantages, bonus, indemnités)
  • Répondre aux demandes des organismes sociaux ou employés
  • Gérer les fichiers pour documents traités
  • Traiter les paies régulières pour une ou plusieurs unités
  • Aider à la création/transmission/traitement des fichiers de données (temps, paie, fournisseurs)
  • Tâches administratives en lien avec la paie

Benefits

  • general: Mutuelle et prévoyance de qualité
  • general: Participation et intéressement
  • general: Télétravail partiel
  • general: 13ème mois
  • general: Outils de formation

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Partout dans le monde, nos 293 000 collaborateurs ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie.
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Au sein de l'équipe Administration & Paie et sous la supervision du Responsable Paie/Administration, vous aurez pour missions de :

  • Traiter les transactions spécifiques à la masse salariale, tels que la gestion des temps, les commissions, les avantages et les paiements de bonus et les paiements d'indemnités.
  • Répondre aux demandes des organismes sociaux ou des employés.
  • Gérer les fichiers pour tous les documents traités.
  • Traiter les paies régulières pour une ou plusieurs unités organisationnelles
  • Aider à la création, la transmission et le traitement des fichiers de données de routine tels que les fichiers de temps, les fichiers de compte de paie ou les fichiers de données des fournisseurs de services
  • Prendre en charge les tâches administratives en lien avec la paie.

Ce poste en CDI basé au sein de nos bureaux situés à La Défense (Courbevoie) est à pourvoir dès que possible avec la possibilité de faire du télétravail.

Les clés pour réussir :

  • Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion RH avec une expertise paye, et une expérience professionnelle similaire de 3 ans minimum
  • Maîtrise nécessaire de l'outil SAP et des principaux outils bureautiques (Pack office)
  • Bonnes connaissances des principales règles de droit social liées aux contrats de travail (embauche, modification, fin de contrat, suspension).
  • Réactif(ve), rigoureux(se), adaptable, organisé(e), proactif(ve), sens du travail en équipe et du service, bon relationnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, autres services, organismes extérieurs).
  • L'aisance en anglais (lu, écrit, parlé) est un plus.

Pourquoi nous rejoindre :

Bénéficiez des nombreux autres avantages que propose notre groupe : mutuelle et prévoyance de qualité, participation et intéressement, possibilité de télétravail partiel, un 13ème mois, de nombreux outils de formation.

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  • Courbevoie, Île-de-France, France

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Skills Required

  • Maîtrise de SAPintermediate
  • Outils bureautiques (Pack Office)intermediate
  • Connaissances du droit social (embauche, modification, fin de contrat, suspension)intermediate
  • Anglais (lu, écrit, parlé) - un plusintermediate

Required Qualifications

  • Bac +2/3 en gestion RH avec expertise paie (experience)
  • 3 ans d'expérience professionnelle similaire (experience)

Responsibilities

  • Traiter les transactions spécifiques à la masse salariale (gestion des temps, commissions, avantages, bonus, indemnités)
  • Répondre aux demandes des organismes sociaux ou employés
  • Gérer les fichiers pour documents traités
  • Traiter les paies régulières pour une ou plusieurs unités
  • Aider à la création/transmission/traitement des fichiers de données (temps, paie, fournisseurs)
  • Tâches administratives en lien avec la paie

Benefits

  • general: Mutuelle et prévoyance de qualité
  • general: Participation et intéressement
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  • general: Outils de formation

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