Proporcionar el soporte administrativo y de servicio a los departamentos de Recursos Humanos para garantizar una correcta ejecución de los procesos.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar procesos RH CAT como altas, bajas, cambios en sistema.

• Realizar el proceso de altas y bajas en Sistema de personal de CAT garantizando que se cumpla con toda la informacion necesaria de acuerdo al proceso establecido para su ingreso.

• Validar y enviar los cambios en sistema enviados por compensaciones para su aplicación en AZP.

• Brindar el servicio al cliente como entrega de tarjetas, reposiciones por extravio, entrega de cartas constancia, orientación a AutoZoners para resolución de dudas, utilizando los sistemas de gestión y machotes para lograr la satisfacción a nuestros clientes.

• Gestión y manejo de proveedores.

• Programar sesiones mensuales con el proveedor del comedor en seguimiento a mejoras y pagos de facturas.

• Privilegio: Gestionar el pedido de las playeras, asi como la entrega y pago de facturas

• Mudanza: Soporte en cotizaciones con proveedores de mudanzas para seleccion de proveedor y realizar el pago

• Practicantes: gestión de pago de factura

• Gestionar el proceso de inducción

• Programar junta previa con lideres para notificación

• Gestionar con equipo de IT el proceso de entregas de equipo

• Exponer

• Con el fin de que los nuevos ingresos esten listos para la fecha de entrega con lideres, logrando el 100% en inducciones

• Elaborar los días miercoles (practicantes) y viernes (autozoners CAT) la prenomina revisando los dias laborados, vacaciones, pago de bonos proporcionando la información con los responsables para lograr el pago al 100 sin errores ni faltantes.

Qualifications

• A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.

• Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Comunicación, Carreras afines.

• 1 a 2 años

• Administración de RH

• Excel Intermedio