STORE MANAGER - Careers at AutoZone
AutoZone
STORE MANAGER - Careers at AutoZone
Job Description
Es responsable de administrar, planear y ejecutar las acciones necesarias para asegurar que se cumplan las normas establecidas por la compañía y garantizar así el logro de objetivos de ventas, administración de inventarios y liderazgo de la plantilla a través de garantizar una correcta ejecución operativa, excelente servicio a clientes y el desarrollo de talento de cada uno de los empleados a su cargo.
Responsibilities
- Proveer capacitación continua al personal para asegurar un excelente servicio.
- Garantizar conocimiento de procesos operativos, así como el desarrollo adecuado de tablas de reemplazo.
- Revisar y dar seguimiento diario a los indicadores establecidos para garantizar el logro de objetivos mediante indicadores de Ventas DIY y Comercial, HUB, Ejecución de Tiendas, Control de Merma, Reducción de accidentes, Satisfacción al cliente.
- Establecer planes de trabajo y coordinar su ejecución de acuerdo a los planes de negocio y recursos disponibles.
- Gestionar la administración de inventario eficiente a través de establecimiento de planes preventivos enfocados al control de merma para garantizar los niveles de inventario de mercancía de acuerdo a su venta.
- Supervisar la correcta ejecución de políticas y procedimientos operativos (Administración de Inventarios, Devoluciones, Cajas registradoras, Salidas y Entradas de Personal) con el objetivo de incrementar las ventas, prevenir pérdidas a la compañía, prevenir accidentes, y ofrecer un excelente y satisfacción al cliente.
- Realizar la toma de decisiones ante situaciones extraordinarias (Servicio a un cliente, devolución, investigaciones de prevención de pérdidas) para satisfacción de los clientes y preservación de los bienes de la compañía.
Qualifications
- Carrera terminada
- Experiencia previa como Subgerente o Supervisor por 1 año (interno)
- Manejo de Office y Escáner.
- Disponibilidad para cambio de residencia
- Disponibilidad de horario de lunes a domingo.
Habilidades
- Organización
- Planeación
- Análisis
- Visión de Negocio
- Toma de decisiones
- Trabajo bajo presión
- Enfoque a resultados
- Sentido de urgencia
- Comunicación Efectiva
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
Locations
- Villa de Reyes, SLP, Mexico
Salary
Estimated Salary Rangemedium confidence
57,750 - 93,500 USD / yearly
Source: AI Estimation
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Team Leadershipadvanced
- Inventory Managementadvanced
- Sales Forecastingintermediate
- Customer Service Excellenceadvanced
- POS and Retail Softwareintermediate
- Automotive Parts Knowledgeintermediate
Required Qualifications
- 3+ years retail management experience (experience)
- High school diploma or equivalent (degree)
- Valid driver's license (certification)
Preferred Qualifications
- Automotive industry experience (experience)
- Multi-store management (experience)
- Bilingual (Spanish/English) (experience)
Responsibilities
- Oversee daily store operations and team performance to meet sales goals
- Manage inventory ordering, receiving, and merchandising
- Hire, train, and develop store associates
- Ensure outstanding customer service and resolve issues promptly
- Monitor financial metrics and implement profit-driving strategies
- Maintain store safety, cleanliness, and compliance standards
Benefits
- Health: Medical, dental, and vision insurance
- Retirement: 401(k) with company match
- Time Off: Paid vacation, holidays, and sick leave
- Financial: Performance bonuses and employee discounts
- Development: Tuition reimbursement and leadership training
Tags & Categories
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Es responsable de administrar, planear y ejecutar las acciones necesarias para asegurar que se cumplan las normas establecidas por la compañía y garantizar así el logro de objetivos de ventas, administración de inventarios y liderazgo de la plantilla a través de garantizar una correcta ejecución operativa, excelente servicio a clientes y el desarrollo de talento de cada uno de los empleados a su cargo.
Responsibilities
- Proveer capacitación continua al personal para asegurar un excelente servicio.
- Garantizar conocimiento de procesos operativos, así como el desarrollo adecuado de tablas de reemplazo.
- Revisar y dar seguimiento diario a los indicadores establecidos para garantizar el logro de objetivos mediante indicadores de Ventas DIY y Comercial, HUB, Ejecución de Tiendas, Control de Merma, Reducción de accidentes, Satisfacción al cliente.
- Establecer planes de trabajo y coordinar su ejecución de acuerdo a los planes de negocio y recursos disponibles.
- Gestionar la administración de inventario eficiente a través de establecimiento de planes preventivos enfocados al control de merma para garantizar los niveles de inventario de mercancía de acuerdo a su venta.
- Supervisar la correcta ejecución de políticas y procedimientos operativos (Administración de Inventarios, Devoluciones, Cajas registradoras, Salidas y Entradas de Personal) con el objetivo de incrementar las ventas, prevenir pérdidas a la compañía, prevenir accidentes, y ofrecer un excelente y satisfacción al cliente.
- Realizar la toma de decisiones ante situaciones extraordinarias (Servicio a un cliente, devolución, investigaciones de prevención de pérdidas) para satisfacción de los clientes y preservación de los bienes de la compañía.
Qualifications
- Carrera terminada
- Experiencia previa como Subgerente o Supervisor por 1 año (interno)
- Manejo de Office y Escáner.
- Disponibilidad para cambio de residencia
- Disponibilidad de horario de lunes a domingo.
Habilidades
- Organización
- Planeación
- Análisis
- Visión de Negocio
- Toma de decisiones
- Trabajo bajo presión
- Enfoque a resultados
- Sentido de urgencia
- Comunicación Efectiva
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
Locations
- Villa de Reyes, SLP, Mexico
Salary
Estimated Salary Rangemedium confidence
57,750 - 93,500 USD / yearly
Source: AI Estimation
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Team Leadershipadvanced
- Inventory Managementadvanced
- Sales Forecastingintermediate
- Customer Service Excellenceadvanced
- POS and Retail Softwareintermediate
- Automotive Parts Knowledgeintermediate
Required Qualifications
- 3+ years retail management experience (experience)
- High school diploma or equivalent (degree)
- Valid driver's license (certification)
Preferred Qualifications
- Automotive industry experience (experience)
- Multi-store management (experience)
- Bilingual (Spanish/English) (experience)
Responsibilities
- Oversee daily store operations and team performance to meet sales goals
- Manage inventory ordering, receiving, and merchandising
- Hire, train, and develop store associates
- Ensure outstanding customer service and resolve issues promptly
- Monitor financial metrics and implement profit-driving strategies
- Maintain store safety, cleanliness, and compliance standards
Benefits
- Health: Medical, dental, and vision insurance
- Retirement: 401(k) with company match
- Time Off: Paid vacation, holidays, and sick leave
- Financial: Performance bonuses and employee discounts
- Development: Tuition reimbursement and leadership training
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