Job ID: 10526

Entity: AXA Germany

Als Chief Security Officer (CSO) übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Sicherheitsmanagement von AXA Deutschland.
Die Position hat eine doppelte Berichtslinie, direkt an die lokale Geschäftsleitung und an den Corporate Chief Security Officer für den europäischen Markt, um eine Abstimmung und Koordination auf beiden Ebenen sicherzustellen.

Das Security Office gliedert sich in zwei Teams – Information & Physical Security sowie Strategy & Governance, die jeweils von einer Führungskraft geleitet werden und Direct Reports zu Information-Riskmanagement und IT-Compliance.umfasst die Einheit 33 Mitarbeitende.

Das erwartet dich

• Strategische Sicherheitsplanung: Du treibst die globale Sicherheitsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Security-Einheit der AXA-Gruppe voran. Dabei passt du die Strategie an lokale Gegebenheiten und regulatorische Anforderungen an und stellst die strategische Ausrichtung auf die langfristigen Ziele sicher.
• Führung und Steuerung der Sicherheitsfunktion: Du leitest die Sicherheitsfunktion auf Second-Line-Ebene und stellst die Umsetzung gesetzlicher sowie regulatorischer Vorgaben sicher. Das erreichst du durch die Entwicklung von Policies, Richtlinien und Prozessen. Deine Verantwortung umfasst neben der klassischen IT-Security auch physische Sicherheit, Operational Resilience, IT-Compliance sowie das Informationsrisikomanagement.
• Risiko- und Informationsmanagement: Du initiierst, leitest und überwachst Risikoanalysen sowie Trendbeobachtungen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Risikominderung ab. Dabei berätst du die Geschäftsleitung bei der Bewertung und Steuerung von Sicherheitsrisiken.
• Compliance und regulatorische Vorgaben: Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und AXA-Standards im Bereich Security und Informationsrisikomanagement sicher.
• Krisen- und Notfallmanagement: Du entwickelst Strategien und Richtlinien für das Krisenmanagement und koordinierst die Notfallvorsorge sowie die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle auf strategischer Ebene.
• Koordination und Projektmanagement: Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen, um Sicherheitsmaßnahmen einheitlich und effizient umzusetzen. Zudem steuerst du strategische Sicherheitsprojekte und -programme, um technologische und organisatorische Weiterentwicklungen voranzutreiben.
• Budgetmanagement: Du entwickelst, überwachst und steuerst das lokale Sicherheitsbudget, um Ressourcen effizient für Investitionen, Betrieb und Projekte einzusetzen. Dabei stimmst du dich eng mit der Geschäftsleitung von AXA Deutschland und der Security-Einheit der AXA-Gruppe ab.
• Geschäftsleitung und Stakeholdermanagement: Du informierst und berätst die Geschäftsleitung zu Sicherheitsrisiken, -trends und -maßnahmen, um risikoorientierte Entscheidungen zu unterstützen. Du stellst eine Abstimmung mit den lokalen Aufsichtsbehörden sicher und setzt Maßnahmenpläne mit den richtigen Prioritäten um. Zudem baust du Beziehungen zu Behörden, Prüfern und Fachorganisationen auf und pflegst sie aktiv, um Sicherheitsstandards aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Das bringst du mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security, Risikomanagement oder Audit, davon mindestens fünf Jahre in leitenden Funktionen – idealerweise im internationalen Versicherungsumfeld
• Du besitzt eine ausgeprägte Führungskompetenz mit starkem People-Management-Ansatz gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsstärke und Konfliktmanagementkompetenz
• Du hast ein Studium in Sicherheitsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst relevante Branchenzertifizierungen mit, z.B. CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor, CCSK im Bereich Informationssicherheit; CBCP im Business-Continuity-Bereich; sowie CPP oder PSP im Bereich physische Sicherheit und Arbeitssicherheit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben (z.B. VAG, MaGo, DORA) sowie Erfahrung im Outsourcing-Management
• Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und analytisch, hast ein hohes Verhandlungsgeschick und kannst komplexe Geschäftsszenarien schnell erfassen und bewerten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir dir

• Mobilität: Möglichkeit für Dienstwagen- und Job-Rad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung 
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home Office? Kein Problem! Arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus
• Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus 
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Johanna Weber freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! 

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.