Job ID: 11617

Entity: AXA Germany

Du willst die Zukunft der Biometrie aktiv mitgestalten und dabei in einem Umfeld arbeiten, das dir Freiraum und Verantwortung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Produktmanager:in im Bereich Risikoprodukte übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Produkte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – sowohl in der privaten als auch in der betrieblichen Arbeitskraft- und Todesfallabsicherung.

Das erwartet dich

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Biometrieprodukte und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund ums Produkt.
• Du entwickelst Ideen zur Optimierung unseres Angebots – in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebswegen, der Versicherungsmathematik, Underwriting und dem Marketing, sowie weiteren relevanten Schnittstellen.
• Du konzipierst, steuerst und setzt Maßnahmen zur Angebotsentwicklung in crossfunktionalen Teams um – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Produkt-Launch.
• Du analysierst Markttrends, regulatorische Entwicklungen sowie Rückmeldungen von Kund:innen und Vertriebspartner:innen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
• Du bearbeitest komplexe Anfragen aus dem Vertrieb und von Kund:innen und unterstützt durch fundierte Schulungen unseren Außendienst und externe Partner.
• Du bringst dich aktiv in unsere Teamarbeit ein, teilst dein Wissen und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Mathematik, Wirtschaft oder Versicherungswesen oder umfassende berufliche Erfahrungen in der Versicherungsbranche.
• Erste Erfahrungen in der Produktentwicklung, sowie Kenntnisse im Bereich der Biometrie (pAV / bAV) sind ein Plus.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
• Kunden- und Vertriebsorientierung sind für dich selbstverständlich.
• Du übernimmst gern Verantwortung, denkst lösungsorientiert und bleibst auch in stressigen Situationen gelassen.
• Teamarbeit ist für dich nicht nur ein Schlagwort – du bringst dich ein, unterstützt andere und sorgst gemeinsam mit dem Team für den Erfolg.

Das bieten wir dir

• Private Termine in der Mittagspause? Kein Problem! Teile deine Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zwischen 6 und 21 Uhr komplett frei ein und arbeite bis zu 60% aus dem Home Office heraus
• Freue dich auf 30 Tage Urlaub sowie extra freie Tage an Heiligabend und Silvester und Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Sichere deine Zukunft dank betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen ab – oder werde einfach direkt AXA-Aktionär.
• Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Nike Hackmann freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de.

Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! 

Über AXA

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP