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Praktikum im Bereich Personalmanagement

Bosch Group

Praktikum im Bereich Personalmanagement

full-timePosted: Jan 17, 2026

Job Description

Description

Du findest Personalmanagement spannend und hast durch dein Studium bereits erste Berührungspunkte damit? Dann bist du hier richtig! Wir erleichtern dir den Einstieg in die Praxis im Bereich Personal. In deinem Praktikum bei uns wirst du Teil unseres Teams, sammelst praktische Erfahrungen und profitierst von der Vielfältigkeit deiner Aufgaben. Dabei erwartet dich ein sympathisches und motiviertes Team, ebenso wie eine attraktive Vergütung und ein moderner Arbeitsplatz. 

  • Du übernimmst Verantwortung und wirst Teil unseres Teams, indem du dich durch abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben sowie spannende Tätigkeiten aktiv am Recruiting und Bewerbermanagement beteiligst. 
  • Mit deinem Organisationstalent unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgabengebiete. Dabei bist du die Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende. 
  • Zudem gewinnst du umfassende Einblicke hinter die Kulissen verschiedener HR-Themenbereiche, indem du unter anderem unser Gesundheitsmanagement, die Personalentwicklung und Ausbildung sowie unsere Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung näher kennenlernst. 
  • Nicht zuletzt erhältst du den Freiraum und die Möglichkeit, deine Kreativität zu nutzen, indem du HR-Projekte selbstständig mitgestaltest und deine Ideen einbringst. 

Qualifications

  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar 
  • Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit SAP 
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du verbindest teamorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Kommunikationsstärke und Freude am Organisieren, und bist dabei stets kontaktfreudig und zuverlässig 
  • Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich  
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch 

Additional Info

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Michelle Kurz (Fachabteilung)
+49 7121 35 33122

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

Company Description

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Locations

  • Tübinger Straße 123, Reutlingen, BW, Germany

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

60,000 - 100,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • MS Officeintermediate
  • SAP (idealerweise)intermediate
  • Recruitingintermediate
  • Bewerbermanagementintermediate
  • Organisationsfähigkeitenintermediate

Required Qualifications

  • Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar (experience)
  • sehr gutes Deutsch und Englisch (experience)

Responsibilities

  • Beteiligung am Recruiting und Bewerbermanagement
  • Unterstützung der HR Business Partner
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber
  • Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft
  • Mitgestaltung von HR-Projekten

Benefits

  • general: attraktive Vergütung
  • general: moderner Arbeitsplatz

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  • Du übernimmst Verantwortung und wirst Teil unseres Teams, indem du dich durch abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben sowie spannende Tätigkeiten aktiv am Recruiting und Bewerbermanagement beteiligst. 
  • Mit deinem Organisationstalent unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgabengebiete. Dabei bist du die Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerbende. 
  • Zudem gewinnst du umfassende Einblicke hinter die Kulissen verschiedener HR-Themenbereiche, indem du unter anderem unser Gesundheitsmanagement, die Personalentwicklung und Ausbildung sowie unsere Zeitwirtschaft und Rechtsabteilung näher kennenlernst. 
  • Nicht zuletzt erhältst du den Freiraum und die Möglichkeit, deine Kreativität zu nutzen, indem du HR-Projekte selbstständig mitgestaltest und deine Ideen einbringst. 

Qualifications

  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar 
  • Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit SAP 
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: du verbindest teamorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Kommunikationsstärke und Freude am Organisieren, und bist dabei stets kontaktfreudig und zuverlässig 
  • Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich  
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch 

Additional Info

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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  • Tübinger Straße 123, Reutlingen, BW, Germany

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Estimated Salary Rangemedium confidence

60,000 - 100,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • MS Officeintermediate
  • SAP (idealerweise)intermediate
  • Recruitingintermediate
  • Bewerbermanagementintermediate
  • Organisationsfähigkeitenintermediate

Required Qualifications

  • Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar (experience)
  • sehr gutes Deutsch und Englisch (experience)

Responsibilities

  • Beteiligung am Recruiting und Bewerbermanagement
  • Unterstützung der HR Business Partner
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Bewerber
  • Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft
  • Mitgestaltung von HR-Projekten

Benefits

  • general: attraktive Vergütung
  • general: moderner Arbeitsplatz

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