A propos du poste

En tant que Développeur·se Full Stack Java/React, vous rejoindrez Cognizant pour intervenir auprès d’un acteur majeur du secteur bancaire et financier. Ce poste s’adresse à des profils disposant d’au moins 6 ans d’expérience en développement full stack.

Vous évoluerez dans un environnement technique moderne (Java, React, Spring Boot, …), avec des méthodes, et pratiques organisationnelles reconnues pour leur efficacité (Agile/Scrum, code review, automatisation, CI/CD etc.) au sein d’équipes qui privilégient la qualité, la collaboration et l’innovation.

Notre position privilégiée chez le client (nous faisons partie des partenaires référencés) nous donne une vision globale des besoins dans les différents départements et filiales. Cela nous permet d’accompagner les équipes sur des sujets variés : évolution technique, transformation digitale, conformité réglementaire, optimisation des process, etc.

Grâce à notre connaissance approfondie du contexte client et des projets, nous pourrons vous positionner sur une mission alignée avec votre profil et vos attentes.

--> Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de fonction souhaitée sous 2 mois maximum.

Dans ce rôle précis, vous rejoindrez une équipe de développement au sein du département Paiements de notre client, dédiée à la conception et à l’évolution des solutions de virements et prélèvements pour la clientèle professionnelle et entreprise (virements internationaux, SEPA ...).

Vos missions :

• Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint, rétrospectives)
• Découper les stories techniques et fonctionnelles en collaboration avec le PO et les BA
• Concevoir et développer les applications du périmètre Paiements
• Réaliser des études techniques, assurer une veille technologique et contribuer aux choix d’évolution
• Livrer les applications en production dans le respect des standards qualité
• Assurer le support applicatif de niveau 3

Environnement technique :

• Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, ReactJS, TypeScript, JavaScript, HTML5
• Outils : Git, Jenkins, IntelliJ, Visual Studio Code
• Base de données : SQL

Profil recherché :

• 5 ans d’expérience minimum en développement applicatif Java (en dehors des périodes d'apprentissage type stage, alternance)

• Bonne maitrise de Java Spring Boot et ReactJS, avec au moins deux projets significatifs réalisés sur chacune des technologies.

• Anglais professionnel requis (oral et écrit) : langue de travail chez Cognizant et dans les équipes projet (1ère expérience en contexte international appréciée.)

• Formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique ou développement logiciel

Environnement & méthodologies

• Expérience en environnement Agile/Scrum et DevOps.

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
• Compréhension des enjeux et posture de consultant en mission client
• Aisance dans la communication avec des parties prenantes multidisciplinaires (technique, métier, MOA/MOE…)
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et de la résolution de problèmes

Ce qui pourra faire la différence :

• Expérience préalable dans le secteur banque/finance, notamment sur des sujets liés aux paiements/ virements.

• Curiosité technologique et sens des bonnes pratiques : mettre son expérience technique au service des enjeux métier.

Modèle de travail : hybride

Chez Cognizant, nous privilégions le modèle hybride et nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité que possible. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence de 3 jours par semaine dans les locaux du client ou de Cognizant à La Défense.

Quel que soit votre mode de travail, nous sommes là pour soutenir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Les modalités de travail pour ce poste sont exactes à la date de publication. Elles peuvent évoluer en fonction du projet sur lequel vous serez engagé, ainsi que des besoins métier et client. Soyez assuré·e que nous serons toujours transparents sur les attentes liées au poste.

Nous sommes impatients de rencontrer des profils techniques curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n’hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre envie d’apprendre peuvent faire la différence.

The Cognizant community:
We are a high caliber team who appreciate and support one another. Our people uphold an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive.

• Cognizant is a global community with more than 300,000 associates around the world.
• We don’t just dream of a better way – we make it happen.
• We take care of our people, clients, company, communities and climate by doing what’s right.
• We foster an innovative environment where you can build the career path that’s right for you.

About us:
Cognizant is one of the world's leading professional services companies, transforming clients' business, operating, and technology models for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant (a member of the NASDAQ-100 and one of Forbes World’s Best Employers 2025) is consistently listed among the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com

Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

If you have a disability that requires reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

Disclaimer:
Compensation information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Applicants may be required to attend interviews in person or by video conference. In addition, candidates may be required to present their current state or government issued ID during each interview.