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Filialleitung (m/w/d)

Continental

Filialleitung (m/w/d)

full-timePosted: Jan 17, 2026

Job Description

Description

  • Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung 
  • Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
  • Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
  • Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
  • Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams 

Qualifications

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung
  • Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich
  • Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung
  • Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber
  • Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft
  • Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein 

Additional Info

  • Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
  • Sonderkonditionen für Mitarbeiter
  • Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Company Description

BestDrive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen Profi Reifen- und Autoservice, Reifen John sowie BestDrive by Continental über 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams!

Locations

  • Loferer Bundesstraße 42, Zell am See, Salzburg, Austria

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 85,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Team leadership and motivationintermediate
  • Sales and sales promotionintermediate
  • Operational process managementintermediate
  • Analytical skillsintermediate
  • Customer communicationintermediate
  • Structured and goal-oriented workingintermediate

Required Qualifications

  • Completed technical or commercial training (experience)
  • Experience in sales and personnel management (experience)
  • Product and industry knowledge required (experience)

Responsibilities

  • Operative leadership of the branch to achieve company goals
  • Planning and regular review of all business performance indicators
  • Control of all operational processes
  • Active sales and implementation of sales promotion measures
  • Compliance with legal and regulatory requirements
  • Leadership, development, and motivation of the entire team

Benefits

  • general: Secure job in an international company
  • general: Employee special conditions
  • general: Gross monthly salary according to collective agreement with willingness to overpay

Target Your Resume for "Filialleitung (m/w/d)" , Continental

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Skills matching & gap analysis
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ATS compatibility check
Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
Format & readability score
Quiz Challenge

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10 Questions
~2 Minutes
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full-timePosted: Jan 17, 2026

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  • Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung 
  • Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
  • Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
  • Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
  • Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams 

Qualifications

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung
  • Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich
  • Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung
  • Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber
  • Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft
  • Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein 

Additional Info

  • Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
  • Sonderkonditionen für Mitarbeiter
  • Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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BestDrive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen Profi Reifen- und Autoservice, Reifen John sowie BestDrive by Continental über 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams!

Locations

  • Loferer Bundesstraße 42, Zell am See, Salzburg, Austria

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 85,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Team leadership and motivationintermediate
  • Sales and sales promotionintermediate
  • Operational process managementintermediate
  • Analytical skillsintermediate
  • Customer communicationintermediate
  • Structured and goal-oriented workingintermediate

Required Qualifications

  • Completed technical or commercial training (experience)
  • Experience in sales and personnel management (experience)
  • Product and industry knowledge required (experience)

Responsibilities

  • Operative leadership of the branch to achieve company goals
  • Planning and regular review of all business performance indicators
  • Control of all operational processes
  • Active sales and implementation of sales promotion measures
  • Compliance with legal and regulatory requirements
  • Leadership, development, and motivation of the entire team

Benefits

  • general: Secure job in an international company
  • general: Employee special conditions
  • general: Gross monthly salary according to collective agreement with willingness to overpay

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