Description

🚀 Envie de devenir une référence en développement d’applications avec Power Platform dans une entreprise en forte croissance ?

En tant que Consultant Développeur Power Platform, vous interviendrez chez nos clients pour :

✅ Concevoir, développer et optimiser des applications Power Apps (Canvas & Model-Driven) adaptées aux besoins métiers
✅ Automatiser et orchestrer les processus métiers à l’aide de Power Automate
✅ Concevoir et structurer des bases de données avec Dataverse ou d’autres sources de données (SQL Server, SharePoint, etc.)
✅ Assurer la qualité et la sécurité des applications en appliquant les bonnes pratiques de développement (ALM, gouvernance, CI/CD, tests)
✅ Accompagner et conseiller les clients dans la transformation digitale de leurs processus métiers

🚀 Ce que nous vous proposons :

🔹 Un environnement agile et stimulant, où vous pourrez évoluer techniquement et humainement
🔹 L’accompagnement de coachs experts en Power Platform
🔹 L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial en contribuant à des projets innovants et à forte valeur ajoutée

💡 Vous êtes prêt à relever le défi et à monter en compétences sur des projets ambitieux ?
Rejoignez la tribu ! 🔥💻

Qualifications

✔ Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement Power Platform
✔ Maîtrise de Power Apps (Canvas & Model-Driven) et de Power Automate
✔ Bonne compréhension des architectures applicatives low-code/no-code et des modèles de données Dataverse
✔ Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions adaptées et à s’adapter à des environnements clients variés

Et idéalement :

➕ Expérience sur Azure et ses services (Logic Apps, Azure Functions, Azure AD, API Management)
➕ Maîtrise des pipelines CI/CD pour Power Platform (Azure DevOps, GitHub Actions) et des bonnes pratiques ALM
➕ Sensibilité aux enjeux de gouvernance Power Platform, de sécurité des données et des performances applicatives
➕ Une expérience ou un intérêt pour Power Virtual Agents, Copilot Studio ou l’IA appliquée à Power Platform est un plus

🚀 Envie de valoriser votre expertise, d’évoluer dans un environnement stimulant et d’accélérer votre carrière ?
🔥💻 Rejoignez la tribu !

Additional Info

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Company Description

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change