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Product Owner (H/F)

Devoteam

Product Owner (H/F)

full-timePosted: Jan 17, 2026

Job Description

Description

đź’Ş Vos missions :

  • DĂ©finir le produit en identifiant les besoins mĂ©tier, en Ă©tablissant la roadmap et en rĂ©digeant les User Stories dĂ©taillĂ©es.

  • Accompagner le changement en Ă©laborant une stratĂ©gie de conduite du changement et en formant les utilisateurs finaux.

  • Valider le produit en dĂ©finissant les critères d'acceptance, en participant aux dĂ©monstrations et en gĂ©rant la recette mĂ©tier.

  • Assurer le suivi du projet, incluant le suivi et la gestion du budget.

  • Apporter votre expertise et votre rĂ©fĂ©rentiel sur le rĂ´le de Product Owner au sein de l'Ă©quipe agile.

Qualifications

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :

  • Vous ĂŞtes diplĂ´mé d'une grande Ă©cole d'ingĂ©nieurs ou d'un Master 2 en informatique.

  • Vous justifiez d'une expĂ©rience significative d'au moins 5 ans en pilotage de projets digitaux.

  • Vous ĂŞtes un Product Owner expĂ©rimenté et maĂ®trisez les problĂ©matiques et les technologies du domaine digital.

  • Vous ĂŞtes rigoureux(se), diplomate, pĂ©dagogue et avez un goĂ»t prononcĂ© pour le marketing et le dĂ©tail.

  • Vous aspirez Ă  Ă©voluer dans le monde de l'agilitĂ© (certifications, Scrum Master...).

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Additional Info

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 Ă  3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.


✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Company Description

Devoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.

Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.

Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital !

Locations

  • 15 Quai des Chartrons, Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Product Ownerintermediate
  • Gestion agileintermediate
  • RĂ©daction User Storiesintermediate
  • Conduite du changementintermediate
  • Recette mĂ©tierintermediate

Required Qualifications

  • Grande Ă©cole d'ingĂ©nieurs ou Master 2 informatique (experience)
  • 5 ans minimum en pilotage projets digitaux (experience)
  • ExpĂ©rience Product Owner (experience)
  • Certifications agilitĂ© (Ă©volution souhaitĂ©e) (experience)

Responsibilities

  • DĂ©finir produit, roadmap et User Stories
  • Accompagner le changement et former utilisateurs
  • Valider produit et gĂ©rer recette mĂ©tier
  • Suivi du projet et gestion budgĂ©taire
  • Expertise Product Owner dans Ă©quipe agile

Benefits

  • general: Apprentissage continu (Learning Company)
  • general: 75% collaborateurs certifiĂ©s, 100% sur GenAI

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ATS compatibility check
Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
Format & readability score

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Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
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đź’Ş Vos missions :

  • DĂ©finir le produit en identifiant les besoins mĂ©tier, en Ă©tablissant la roadmap et en rĂ©digeant les User Stories dĂ©taillĂ©es.

  • Accompagner le changement en Ă©laborant une stratĂ©gie de conduite du changement et en formant les utilisateurs finaux.

  • Valider le produit en dĂ©finissant les critères d'acceptance, en participant aux dĂ©monstrations et en gĂ©rant la recette mĂ©tier.

  • Assurer le suivi du projet, incluant le suivi et la gestion du budget.

  • Apporter votre expertise et votre rĂ©fĂ©rentiel sur le rĂ´le de Product Owner au sein de l'Ă©quipe agile.

Qualifications

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :

  • Vous ĂŞtes diplĂ´mé d'une grande Ă©cole d'ingĂ©nieurs ou d'un Master 2 en informatique.

  • Vous justifiez d'une expĂ©rience significative d'au moins 5 ans en pilotage de projets digitaux.

  • Vous ĂŞtes un Product Owner expĂ©rimenté et maĂ®trisez les problĂ©matiques et les technologies du domaine digital.

  • Vous ĂŞtes rigoureux(se), diplomate, pĂ©dagogue et avez un goĂ»t prononcĂ© pour le marketing et le dĂ©tail.

  • Vous aspirez Ă  Ă©voluer dans le monde de l'agilitĂ© (certifications, Scrum Master...).

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Additional Info

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 Ă  3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.


✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Company Description

Devoteam s’installe en Nouvelle Aquitaine et a posé ses valises à Bordeaux ! Nous accompagnons la transformation digitale des acteurs majeurs de la région: banques, retail, énergie, secteur public, défense... grâce à une expertise pointue qui couvre le déploiement d'infrastructures Cloud (AWS, Azure...), l'optimisation des systèmes et des réseaux, l'automatisation des processus IT, le développement d'applications performantes et la gestion de projet agile, en plaçant l'utilisateur au cœur de nos solutions.

Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne.

Creative technology : C’est l'expérience utilisateur au cœur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO… imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés... On crée l'avenir du digital !

Locations

  • 15 Quai des Chartrons, Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Product Ownerintermediate
  • Gestion agileintermediate
  • RĂ©daction User Storiesintermediate
  • Conduite du changementintermediate
  • Recette mĂ©tierintermediate

Required Qualifications

  • Grande Ă©cole d'ingĂ©nieurs ou Master 2 informatique (experience)
  • 5 ans minimum en pilotage projets digitaux (experience)
  • ExpĂ©rience Product Owner (experience)
  • Certifications agilitĂ© (Ă©volution souhaitĂ©e) (experience)

Responsibilities

  • DĂ©finir produit, roadmap et User Stories
  • Accompagner le changement et former utilisateurs
  • Valider produit et gĂ©rer recette mĂ©tier
  • Suivi du projet et gestion budgĂ©taire
  • Expertise Product Owner dans Ă©quipe agile

Benefits

  • general: Apprentissage continu (Learning Company)
  • general: 75% collaborateurs certifiĂ©s, 100% sur GenAI

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