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Talent Acquisition Specialist H/F

Devoteam

Talent Acquisition Specialist H/F

full-timePosted: Jan 17, 2026

Job Description

Description

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et soutenir notre croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes marketing pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

Vos missions seront les suivantes : 

  • Analyse et compréhension de chaque besoin 

  • Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration, y compris le closing candidat et la gestion du pré-boarding 

  • Constitution d’un pipe de candidats qualifiés et nurturing de ce vivier

  • Identification et engagement de candidats passifs en utilisant l’ensemble des stratégies de recrutement et outils disponibles 

  • Présentation des profils à recruter aux instances décisionnaires

  • Etablissement des éléments contractuels

  • Promotion de la marque employeur Devoteam 

Devenir Talent Acquisition chez Devoteam, c'est rejoindre une équipe d'experts passionnés par le recrutement et recruter au sein de tribus d’expertise, sur la base d’entretiens structurés.
C’est aussi bénéficier de formations adaptées grâce à notre Recruiter Academy et à nos certifications internes notamment sur le GenAI et disposer d’un modèle de rémunération variable basé sur le résultat.

Qualifications

  • Issu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH)
  • Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteurs
  • Sens de l'organisation et gestion du temps
  • Goût prononcé pour la chasse 
  • Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business 
  • Proactivité et culture du résultat 
  • Anglais professionnel exigé

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?  

  • Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.


Informations complémentaires :
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
  • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Additional Info

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company Description

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

Locations

  • 73 Rue Anatole France, Levallois-Perret, IDF, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Full recruitment process managementintermediate
  • Candidate sourcing and passive candidate engagementintermediate
  • Employer brandingintermediate
  • Stakeholder managementintermediate

Required Qualifications

  • Bac+5 (business school or HR option) (experience)
  • Professional English required (experience)
  • Strong communication and organization skills (experience)

Responsibilities

  • Analyze recruitment needs
  • Manage full recruitment process from selection to onboarding
  • Build and nurture candidate pipelines
  • Engage passive candidates using various strategies
  • Present profiles to decision-makers
  • Establish contractual elements
  • Promote Devoteam employer brand

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En tant que Talent Acquisition Specialist, vous êtes responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et soutenir notre croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes marketing pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.

Vos missions seront les suivantes : 

  • Analyse et compréhension de chaque besoin 

  • Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration, y compris le closing candidat et la gestion du pré-boarding 

  • Constitution d’un pipe de candidats qualifiés et nurturing de ce vivier

  • Identification et engagement de candidats passifs en utilisant l’ensemble des stratégies de recrutement et outils disponibles 

  • Présentation des profils à recruter aux instances décisionnaires

  • Etablissement des éléments contractuels

  • Promotion de la marque employeur Devoteam 

Devenir Talent Acquisition chez Devoteam, c'est rejoindre une équipe d'experts passionnés par le recrutement et recruter au sein de tribus d’expertise, sur la base d’entretiens structurés.
C’est aussi bénéficier de formations adaptées grâce à notre Recruiter Academy et à nos certifications internes notamment sur le GenAI et disposer d’un modèle de rémunération variable basé sur le résultat.

Qualifications

  • Issu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH)
  • Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteurs
  • Sens de l'organisation et gestion du temps
  • Goût prononcé pour la chasse 
  • Capacité à travailler en équipe et avec l’écosystème business 
  • Proactivité et culture du résultat 
  • Anglais professionnel exigé

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  • Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle.


Informations complémentaires :
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
  • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Additional Info

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company Description

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA.

En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable.

Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant.

Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société.

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  • 73 Rue Anatole France, Levallois-Perret, IDF, France

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Full recruitment process managementintermediate
  • Candidate sourcing and passive candidate engagementintermediate
  • Employer brandingintermediate
  • Stakeholder managementintermediate

Required Qualifications

  • Bac+5 (business school or HR option) (experience)
  • Professional English required (experience)
  • Strong communication and organization skills (experience)

Responsibilities

  • Analyze recruitment needs
  • Manage full recruitment process from selection to onboarding
  • Build and nurture candidate pipelines
  • Engage passive candidates using various strategies
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  • Establish contractual elements
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