About the Role

Als Specialist Gezondheid- en Verzuimmanagement bij DHL neem je een cruciale rol op je in het optimaliseren van de gezondheid en het verzuim van onze medewerkers. In deze uitdagende positie werk je aan proactieve strategieën om absenteeïsme te verminderen, welzijn te bevorderen en een gezonde werkcultuur te cultiveren. Je analyseert verzuimdata, adviseert managers over preventieve maatregelen en coördineert re-integratietrajecten, altijd met een focus op duurzame oplossingen.

Key responsibilities omvatten het ontwikkelen en implementeren van verzuimbeleid, het uitvoeren van gezondheidsscans, het samenwerken met externe partijen zoals arbodiensten en het trainen van teams in verzuimpreventie. Je bent de spil in het web tussen HR, leidinggevenden en medewerkers, waarbij je empathie combineert met data-gedreven inzichten om individuele gevallen effectief aan te pakken.

Werken bij DHL betekent deel uitmaken van een wereldwijd logistiek powerhouse dat innovatie en mensen centraal stelt. Met operaties in meer dan 220 landen biedt DHL dynamische omgevingen, state-of-the-art tools en een supportive cultuur die werk-privébalans prioriteert. Je profiteert van flexibele werktijden, thuiswerkopties en uitgebreide ontwikkelingsprogramma's.

Carrière groei is een cornerstone bij DHL: van specialist naar senior rollen of bredere HR-posities, met toegang tot internationale mobiliteit, leiderschapstrainingen en mentorship. Of je nu je expertise in gezondheid en verzuim wilt verdiepen of wilt uitbreiden naar strategisch HR-management, DHL investeert in jouw potentieel. Sluit je aan bij een team dat niet alleen pakketten levert, maar ook impact creëert op levens – word de drijvende kracht achter een gezonder, productiever DHL.

Key Responsibilities

• Impact maken op het welzijn van medewerkers
• Beheren van gezondheid- en verzuimmanagement