About the Role

Als Specialist Gezondheid- en Verzuimmanagement bij DHL neem je een cruciale rol op je in het bevorderen van de gezondheid en het minimaliseren van verzuim binnen de organisatie. In deze uitdagende positie werk je nauw samen met HR-teams, managers en medewerkers om proactieve strategieën te ontwikkelen die het welzijn van onze workforce versterken. Je analyseert verzuimpatronen, implementeert preventieve gezondheidsprogramma's en biedt deskundig advies bij casusmanagement, met als doel een gezonde en productieve werkomgeving te creëren.

Belangrijke verantwoordelijkheden omvatten het uitvoeren van risico-assessments, het coördineren van re-integratietrajecten, het organiseren van workshops over werkplekgezondheid en het rapporteren over KPI's zoals verzuimpercentages en interventieresultaten. Je bent de drijvende kracht achter innovatieve initiatieven, zoals mentale gezondheidsprogramma's en ergonomische werkplekadviezen, en zorgt voor naleving van Nederlandse arbeidswetgeving en arbobeleid.

Werken bij DHL betekent deel uitmaken van een wereldwijd logistiek powerhouse dat mensen, innovatie en duurzaamheid vooropstelt. Met een dynamische cultuur, geavanceerde technologieën en internationale exposure krijg je de kans om te excelleren in een high-performance omgeving. DHL investeert sterk in employee well-being, met flexibele werktijden, uitgebreide trainingsmogelijkheden en een supportive community.

Carrièreontwikkeling staat centraal: van specialist naar senior rollen of leidinggevende posities in HR, met toegang tot leiderschapsprogramma's en globale mobiliteit. Sluit je aan bij DHL en maak een tastbare impact op de gezondheid van duizenden collega's, terwijl je je eigen professionele groeipad vormgeeft in een bedrijf dat de toekomst van logistiek leidt. Deze rol biedt niet alleen uitdaging, maar ook voldoening door direct bij te dragen aan een vitale workforce.

Key Responsibilities

• Impact maken op het welzijn van medewerkers
• Beheren van gezondheid- en verzuimmanagement