Categories: Software Testing, Performance Engineering, IT Consulting, Banking Technology

Job Description:

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. 

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. 

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.  

En DXC España estamos buscando un NFT Assurance Specialist para unirse a nuestro gran equipo de Release Management y participar en un importante proyecto del sector bancario. 
 

Requisitos: 

• Más de 5 años de experiencia en pruebas no funcionales o rendimiento.
• Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o similares.
• Conocimiento sólido de:
  • Arquitectura de software (web, middleware, microservicios, mainframe o similar)
  • Modelos de rendimiento: carga, estrés, soak, volumen, concurrencia
  • Ciclo de vida SDLC
  • Herramientas de pruebas de rendimiento (LoadRunner, JMeter, Gatling, Neoload…)
  • Análisis de logs, métricas y trazas
  • Monitoreo en tiempo real (Dynatrace, AppDynamics, Elastic u otros)
• Deseable experiencia en sector bancario o financiero.
• Certificaciones deseables:
  • ISTQB Advanced Technical Test Analyst.
  • Certificaciones en herramientas de rendimiento.
  • Certificaciones Agile/Scrum.
• Competencias personales
  • Capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio.
  • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar de manera coordinada con múltiples stakeholders.
  • Rigor en validación de criterios, evidencias y cumplimiento de SLAs.
  • Proactividad para detectar riesgos de rendimiento en fases tempranas.
• Inglés nivel C1.
• Preferiblemente en Barcelona, Asturias, Alicante, Madrid, Valencia, Santiago o Zaragoza

Funciones: 

• Definir el alcance de las pruebas de rendimiento para cada release o cambio.
• Validar y aprobar los resultados de las pruebas NFT en base a SLAs de Producción.
• Aprobar el alcance de las releases desde la perspectiva de pruebas de rendimiento.
• Validar los requerimientos no funcionales proporcionados por desarrollo o negocio.
• Revisar Test Cases y Test Scenarios antes de la ejecución.
• Supervisar la ejecución de las pruebas de rendimiento cuando sea necesario.
• Colaborar con áreas transversales para identificar riesgos de rendimiento en fases tempranas.
• Participar en comités y foros ligados a la gestión de releases.
• Aportar recomendaciones técnicas para mejorar rendimiento, escalabilidad y estabilidad de las aplicaciones.

¿Qué encontrarás en DXC? 

• Desarrollo profesional. 

• Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. 

• Excelente ambiente de trabajo. 

• Flexibilidad y conciliación. 

• Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. 

• Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. 

• Compromiso social y responsable. 

• Empleo estable. 

• Beneficios sociales. 

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.