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Asistente de Capacitación

EY

Human Resources Jobs

Asistente de Capacitación

full-timePosted: Nov 11, 2025

Job Description

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

  • Bachiller o Titulado(a) en las carreras de Administración, Ing. Industrial o Psicología organizacional.
  • Microsoft Office nivel intermedio/avanzado.
  • 1 año de experiencia profesional en áreas de capacitación, con experiencia en temas de formación, seguimiento al cumplimiento de las mallas curriculares y reporte de indicadores.
  • Inglés nivel intermedio.

Responsabilidades:

  • Seguimiento a los proyectos de Learning.
  • Realizar seguimiento a los indicadores de Learning.
  • Generar reportes de las iniciativas del área.
  • Seguimiento al cumplimiento de las políticas Globales de aprendizaje.
  • Realizar seguimiento a las oportunidades internas y externas de aprendizaje que nuestros profesionales requieran.

Competencias:

  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Orientación al cliente.
  • Proactividad.
  • Planificación y organización.
  • Pensamiento crítico.
  • Comunicación efectiva.

Conoce aquí mayor detalle sobre el aviso de privacidad de postulantes: https://lnkd.in/ghYHqRJi

Locations

  • Lima, PE, 15073
  • Lima, PE 15073

Salary

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Talent TeamProfessional ServicesConsulting

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  • Inglés nivel intermedio.

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  • Realizar seguimiento a los indicadores de Learning.
  • Generar reportes de las iniciativas del área.
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  • Realizar seguimiento a las oportunidades internas y externas de aprendizaje que nuestros profesionales requieran.

Competencias:

  • Trabajo en equipo.
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