Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

 

Notre opportunité :

 

Au sein de notre entité FSO (Financial Services Office) notre équipe FAAS (Financial & Advisory Services) composée de 160 collaborateurs est spécialisée dans le conseil en transformation de la fonction Finance. Nous accompagnons les Directions Financières des assurances dans un contexte mouvant pour bâtir la fonction Finance de demain.

Vos principales responsabilités :

 

Basé à Paris, vous interviendrez en tant que consultant expérimenté, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les fonctions Finances assurantielles :

 

-    Transformation structurelle de la Fonction Finance : accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (Business Intelligence, RPA, Data Analytics), définition et implémentation de nouveaux modèles opérationnels cibles, conseil en intégration pré et post-fusion et en rationalisation des coûts

-    Transformation comptable et réglementaire : mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production (IFRS, French, Solvabilité 2), accompagnement au choix, changement et amélioration des outils comptables et de consolidation

-    Transformation du pilotage financier : revue des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation/industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés, accompagnement au choix, changement et amélioration de nouveaux outils de controlling et de suivi de la performance

 

Vous serez amené(e) à :

 

•    Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missions
  -    Leur partager votre expertise en techniques financières assurantielles et votre connaissance sectorielle
  -    Poursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formation (technique et soft-skills)
  -    Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de l’assurance et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)
  -    Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires sur de grands projets de transformation
  -    Vous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)
  -    Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients)

 

Vos compétences pour réussir :

 

F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience en assurance acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financière.

 

• Vous possédez de solides compétences assurantielles 
• Comptabilité et consolidation assurantielle (French/IFRS)
• Reporting règlementaires (Solvabilité 2)
• Contrôle de gestion
• Processus de la chaine de production financière
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit

 

Compétences supplémentaires 

 

•  Vous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (gestion de projet, cadrage, pilotage, expressions de besoins, recettes…), notamment la mise en œuvre :
  -    De nouveaux outils comptables, de contrôle de gestion et de reporting de place ainsi que les solutions de « Financial Close » disponibles sur le marché (Blackline, SAP S4HaNA, Oracle ECC6, Oracle Fusion, Anaplan)
  -    De nouvelles normes IFRS9 / IFRS17
  -    Les solutions technologiques innovantes et leurs impacts organisationnels vous intéressent

 

Ce que nous vous offrons :

 

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

 

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

 

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

 

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.