Como integrante de nuestra línea de servicio, proporcionarás asesoría a nuestros clientes de diversos sectores. Por lo tanto, serás una gran parte del equipo, significando que todo lo que hagas tendrá un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes, ayudando a evaluar y optimizar su negocio. Asimismo, serás parte de nuestra estrategia de crecimiento centrada en cuentas enfocadas en las necesidades de nuestros clientes, relacionadas con temas relevantes e impulsados por competencias. Esto es lo que distingue a EY en el mercado de asesoría. 

Consultor Senior de Riesgos y Auditoría Interna (Arequipa)

Formación Académica:

• Bachiller o Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Empresarial o afines a la gestión de negocios.
• Deseable postgrado en Administración, Finanzas o afines.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna / financiera, gestión de riesgos y/o control interno.
• Experiencia en continuidad del negocio y cumplimiento normativo.
• Conocimiento deseable de relevamiento y diagramación de flujogramas de procesos (Visio o Bizagi).
• Deseable manejo de herramientas de Data Analytics.
• Excel: Avanzado
• Inglés: Avanzado
  
  

Responsabilidades:

• Liderar el desarrollo de proyectos orientados a control interno, auditoría interna, gestión de continuidad de negocios y gestión de riesgos (procesos).
• Diseño y ejecución de planes de auditoría interna basado en riesgos.  
• Elaboración y presentación de informes de revisiones de auditoría interna, gestión de riesgos o control interno. 
• Análisis de resultados de data analytics con foco en la identificación de tendencias y propuesta de oportunidades de mejora. 
• Liderar proyectos en materia de auditoría interna, colaborar en el análisis de riesgos del negocio y apoyar en la mejora de procesos.
• Desarrollo de encargos de consultoría mediante la investigación de tendencias y regulaciones en gestión de riesgos para analizar base de datos, elaborar y presentar informes de alto impacto para la toma de decisiones.

Competencias:

• Proactividad y orientación a la mejora continua
• Liderazgo
• Habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita)
• Capacidad de análisis y atención al detalle
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas y análisis de causa raíz

Link de postulación: https://globaleysurvey.ey.com/jfe/form/SV_cCuwqVTutDhF6ui