(Senior) Consultant Tax - International Management Incentives with Transaction Focus (w/m/d)
EY
(Senior) Consultant Tax - International Management Incentives with Transaction Focus (w/m/d)
Job Description
Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres People Advisory Services Global Equity-Teams berätst du internationale Kund:innen zu Managementbeteiligungen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung von Management- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Unterstützung bei der steuerlichen Strukturierung & Prüfung von Management-Equity-Plänen und Incentive-Plänen, überwiegend im Rahmen von Transaktionen
- Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von laufenden Fragen zu Beteiligungsprogrammen im internationalen Umfeld, inkl. globaler Implementierung und Abwicklung in allen relevanten Ländern
- Due Diligence bestehender Beteiligungs- und Incentive Pläne sowie Beratung zur diesbezüglichen Prozessoptimierung im Rahmen von Transaktionen
- Beratung zu bilanziellen Auswirkungen (inkl. IFRS; Local GAAP und Steuerbilanz) unter Berücksichtigung konzerninterner Strukture
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Transaktionsumfeld von Vorteil
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch als Basis für die Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Locations
- Berlin, BE, DE, 10117
- Berlin, BE, DE 10117
Salary
75,000 - 120,000 EUR / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Agil: flexible Denkweiseintermediate
- Neugierig: ambitioniert und engagiert, Chancen denken, gezielte Fragen stellenintermediate
- Teamorientiert: vielfältige Perspektiven schätzen, im Team arbeiten, vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffenintermediate
- Wirtschaftswissenschaftliches Wissen mit Steuerschwerpunktintermediate
- Steuerliche Strukturierung und Prüfungintermediate
- Due Diligenceintermediate
- Bilanzielle Beratung inkl. IFRS, Local GAAP und Steuerbilanzintermediate
- Deutsch und Englisch auf C1-Niveauintermediate
Required Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Steuern (experience)
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Transaktionsumfeld von Vorteil (experience)
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch als Basis für die Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams (experience)
Preferred Qualifications
- Schwerpunkt Steuern im Studium (experience)
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder vergleichbarer Tätigkeit im Transaktionsumfeld (experience)
Responsibilities
- Beratung von Management- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Unterstützung bei der steuerlichen Strukturierung & Prüfung von Management-Equity-Plänen und Incentive-Plänen, überwiegend im Rahmen von Transaktionen
- Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von laufenden Fragen zu Beteiligungsprogrammen im internationalen Umfeld, inkl. globaler Implementierung und Abwicklung in allen relevanten Ländern
- Due Diligence bestehender Beteiligungs- und Incentive Pläne sowie Beratung zur diesbezüglichen Prozessoptimierung im Rahmen von Transaktionen
- Beratung zu bilanziellen Auswirkungen (inkl. IFRS; Local GAAP und Steuerbilanz) unter Berücksichtigung konzerninterner Strukture
Benefits
- general: Arbeit in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien
- general: Flexibles und inklusives Arbeitsumfeld
- general: Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
- general: Inspirierende Kolleg:innen
- general: Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job
- general: Steile Lernkurve
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Deine Aufgaben
Als Teil unseres People Advisory Services Global Equity-Teams berätst du internationale Kund:innen zu Managementbeteiligungen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung von Management- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Unterstützung bei der steuerlichen Strukturierung & Prüfung von Management-Equity-Plänen und Incentive-Plänen, überwiegend im Rahmen von Transaktionen
- Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von laufenden Fragen zu Beteiligungsprogrammen im internationalen Umfeld, inkl. globaler Implementierung und Abwicklung in allen relevanten Ländern
- Due Diligence bestehender Beteiligungs- und Incentive Pläne sowie Beratung zur diesbezüglichen Prozessoptimierung im Rahmen von Transaktionen
- Beratung zu bilanziellen Auswirkungen (inkl. IFRS; Local GAAP und Steuerbilanz) unter Berücksichtigung konzerninterner Strukture
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Transaktionsumfeld von Vorteil
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch als Basis für die Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Locations
- Berlin, BE, DE, 10117
- Berlin, BE, DE 10117
Salary
75,000 - 120,000 EUR / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Agil: flexible Denkweiseintermediate
- Neugierig: ambitioniert und engagiert, Chancen denken, gezielte Fragen stellenintermediate
- Teamorientiert: vielfältige Perspektiven schätzen, im Team arbeiten, vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffenintermediate
- Wirtschaftswissenschaftliches Wissen mit Steuerschwerpunktintermediate
- Steuerliche Strukturierung und Prüfungintermediate
- Due Diligenceintermediate
- Bilanzielle Beratung inkl. IFRS, Local GAAP und Steuerbilanzintermediate
- Deutsch und Englisch auf C1-Niveauintermediate
Required Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Steuern (experience)
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Transaktionsumfeld von Vorteil (experience)
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch als Basis für die Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams (experience)
Preferred Qualifications
- Schwerpunkt Steuern im Studium (experience)
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder vergleichbarer Tätigkeit im Transaktionsumfeld (experience)
Responsibilities
- Beratung von Management- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Unterstützung bei der steuerlichen Strukturierung & Prüfung von Management-Equity-Plänen und Incentive-Plänen, überwiegend im Rahmen von Transaktionen
- Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von laufenden Fragen zu Beteiligungsprogrammen im internationalen Umfeld, inkl. globaler Implementierung und Abwicklung in allen relevanten Ländern
- Due Diligence bestehender Beteiligungs- und Incentive Pläne sowie Beratung zur diesbezüglichen Prozessoptimierung im Rahmen von Transaktionen
- Beratung zu bilanziellen Auswirkungen (inkl. IFRS; Local GAAP und Steuerbilanz) unter Berücksichtigung konzerninterner Strukture
Benefits
- general: Arbeit in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien
- general: Flexibles und inklusives Arbeitsumfeld
- general: Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
- general: Inspirierende Kolleg:innen
- general: Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job
- general: Steile Lernkurve
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