Job Description Summary

GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.
Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo



Coordinate and expedite the flow of materials (from suppliers and also within departments) according to production schedules. Plan and schedule material/production needs. Responsible for departmental operations planning/execution or is focused on execution of professional activities within a technical discipline. Functions with some autonomy but guided by established policies or review of end results.
The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.).

Job Description

Funciones y responsabilidades

• Diseñar, implementar y mejorar procesos de distribución, incluyendo layout de almacenes, rutas de transporte, y sistemas de control de embarques.
• Liderar iniciativas de transformación digital en logística (automatización, trazabilidad, dashboards de desempeño).
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales (aduanas, seguridad, calidad).
• Gestionar equipos multidisciplinarios, promoviendo el desarrollo profesional y la mejora continua.
• Establecer y monitorear KPIs logísticos: OTD, lead time, eficiencia de transporte, precisión de inventario, productividad
• Coordinar con áreas clave (planeación, materiales, producción, servicio al cliente y embarques) para garantizar la disponibilidad y entrega de productos.
• Administrar relaciones con departamento de compras y proveeduría, negociando contratos y evaluando desempeño.
• Participar activamente en auditorías internas y externas, asegurando cumplimiento normativo y estándares corporativos.
• Utiliza la experiencia técnica y el pensamiento analítico.Utiliza varias fuentes internas y fuentes externas limitadas fuera de sus propios equipos para llegar a decisiones.
• Puede dirigir proyectos con requisitos de recursos y administrar riesgos. Explica la información; desarrolla habilidades para lograr que los miembros del equipo lleguen a un consenso sobre temas dentro de su campo.Transmite expectativas de desempeño y puede manejar problemas delicados.

Calificaciones Básicas

• Licenciatura en Ingeniería, Logística, Administración o afín.  
• Bilingüe.
• Deseable Maestría o certificaciones como APICS, Lean Six Sigma, PMP, CLTD.
• Mínimo 5 años en roles de distribución, logística o supply chain.  
• Experiencia comprobada en desarrollo de procesos logísticos y liderazgo de equipos.  
• Dominio de sistemas ERP (SAP, Oracle) y WMS.

​Características deseadas

• Liderazgo transformacional: capacidad para inspirar, desarrollar y retener talento.
• Gestión de procesos: diseño y optimización de flujos logísticos y operativos.
• Pensamiento estratégico: visión integral del negocio y enfoque en resultados.
• Comunicación efectiva: habilidades para influir, negociar y colaborar con múltiples áreas.
• Análisis de datos: uso de herramientas para toma de decisiones basada en KPIs.
• Gestión del cambio: implementación de nuevas tecnologías y metodologías de trabajo, así como administración de proyectos.
• Orientación al cliente: enfoque en calidad de servicio y cumplimiento de entregas.

GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.

 

Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable

 

Nuestras recompensas totales están diseñadas para desbloquear su ambición al brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta el cuidado, la colaboración y el apoyo.

(KL-1L)

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