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Consultor de Negocios de Pós-Vendas - Recife

General Motors

Sales Jobs

Consultor de Negocios de Pós-Vendas - Recife

full-timePosted: Jan 15, 2026

Job Description

Description

Remoto: Você irá trabalhar visitando concessionárias nos Estado do Recife

Descrição da Posição:

Estamos em busca de um Consultor de Negócios de Pós-Vendas, altamente motivado para fazer parte da Equipe do Escritório Regional Nordeste. Esse profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas dePós- Vendas, fortalecer o relacionamento com clientes e implementar estratégias comerciais eficazes para impulsionar o crescimento do negócio.

Responsabilidades:

  • Gerenciar e motivar a equipe de Pós-vendas dentro do distrito, garantindo alto desempenho e cumprimento das metas.

  • Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a participação de mercado.

  • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, concessionárias e parceiros comerciais.

  • Garantir a execução das políticas comerciais e a padronização dos processos de vendas.

  • Monitorar o mercado, identificar oportunidades de crescimento e antecipar tendências competitivas.

  • Treinar, desenvolver e fornecer feedback contínuo à equipe de vendas.

  • Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa (marketing, logística, atendimento ao cliente) para garantir a melhor experiência para o cliente.

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)

  • Formação superior Completa

  • Possuir CNH B e dirigir

  • Experiência comprovada  com equipes de vendas.

  • Forte habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e vivencia em trabalho com equipes.

  • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas.

  • Disponibilidade para viagens dentro da região/distrito.

  • Possuir mobilidade para movimentações/transferências futuras para outros estados.

  • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office.

  • Disponibilidade de residir em Recife/PE

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):

  • Experiência com gestão de vendas no modelo B2B ou B2C.

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas afins.

  • Histórico de superação de metas e desenvolvimento de equipe.

Se você é um profissional dinâmico, orientado para resultados e apaixonado por desafios, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

#LI-AS

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as remote. This means the selected candidate may be based anywhere in the country of work and is not expected to report to a GM worksite unless directed by their manager.

The selected candidate will be required to travel at least 50% or more on a frequent basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Locations

  • Abaíra, Distrito Federal

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

90,000 - 140,000 BRL / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • CNH B e dirigirintermediate
  • Experiência comprovada com equipes de vendasintermediate
  • Negociaçãointermediate
  • Relacionamento interpessoalintermediate
  • Trabalho com equipesintermediate
  • Capacidade analíticaintermediate
  • Ferramentas de CRMintermediate
  • Pacote Officeintermediate

Required Qualifications

  • Formação superior Completa (experience)
  • Possuir CNH B e dirigir (experience)
  • Experiência comprovada com equipes de vendas. (experience)
  • Forte habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e vivencia em trabalho com equipes. (experience)
  • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas. (experience)
  • Disponibilidade para viagens dentro da região/distrito. (experience)
  • Possuir mobilidade para movimentações/transferências futuras para outros estados. (experience)
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. (experience)
  • Disponibilidade de residir em Recife/PE (experience)

Preferred Qualifications

  • Experiência com gestão de vendas no modelo B2B ou B2C. (experience)
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas afins. (experience)
  • Histórico de superação de metas e desenvolvimento de equipe. (experience)

Responsibilities

  • Gerenciar e motivar a equipe de Pós-vendas dentro do distrito, garantindo alto desempenho e cumprimento das metas.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a participação de mercado.
  • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.
  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, concessionárias e parceiros comerciais.
  • Garantir a execução das políticas comerciais e a padronização dos processos de vendas.
  • Monitorar o mercado, identificar oportunidades de crescimento e antecipar tendências competitivas.
  • Treinar, desenvolver e fornecer feedback contínuo à equipe de vendas.
  • Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa (marketing, logística, atendimento ao cliente) para garantir a melhor experiência para o cliente.

Benefits

  • general: Total Rewards | Benefits Overview From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions.

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10 Questions
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Estamos em busca de um Consultor de Negócios de Pós-Vendas, altamente motivado para fazer parte da Equipe do Escritório Regional Nordeste. Esse profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas dePós- Vendas, fortalecer o relacionamento com clientes e implementar estratégias comerciais eficazes para impulsionar o crescimento do negócio.

Responsabilidades:

  • Gerenciar e motivar a equipe de Pós-vendas dentro do distrito, garantindo alto desempenho e cumprimento das metas.

  • Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a participação de mercado.

  • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, concessionárias e parceiros comerciais.

  • Garantir a execução das políticas comerciais e a padronização dos processos de vendas.

  • Monitorar o mercado, identificar oportunidades de crescimento e antecipar tendências competitivas.

  • Treinar, desenvolver e fornecer feedback contínuo à equipe de vendas.

  • Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa (marketing, logística, atendimento ao cliente) para garantir a melhor experiência para o cliente.

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)

  • Formação superior Completa

  • Possuir CNH B e dirigir

  • Experiência comprovada  com equipes de vendas.

  • Forte habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e vivencia em trabalho com equipes.

  • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas.

  • Disponibilidade para viagens dentro da região/distrito.

  • Possuir mobilidade para movimentações/transferências futuras para outros estados.

  • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office.

  • Disponibilidade de residir em Recife/PE

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):

  • Experiência com gestão de vendas no modelo B2B ou B2C.

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas afins.

  • Histórico de superação de metas e desenvolvimento de equipe.

Se você é um profissional dinâmico, orientado para resultados e apaixonado por desafios, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

#LI-AS

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as remote. This means the selected candidate may be based anywhere in the country of work and is not expected to report to a GM worksite unless directed by their manager.

The selected candidate will be required to travel at least 50% or more on a frequent basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

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Locations

  • Abaíra, Distrito Federal

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

90,000 - 140,000 BRL / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • CNH B e dirigirintermediate
  • Experiência comprovada com equipes de vendasintermediate
  • Negociaçãointermediate
  • Relacionamento interpessoalintermediate
  • Trabalho com equipesintermediate
  • Capacidade analíticaintermediate
  • Ferramentas de CRMintermediate
  • Pacote Officeintermediate

Required Qualifications

  • Formação superior Completa (experience)
  • Possuir CNH B e dirigir (experience)
  • Experiência comprovada com equipes de vendas. (experience)
  • Forte habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e vivencia em trabalho com equipes. (experience)
  • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas. (experience)
  • Disponibilidade para viagens dentro da região/distrito. (experience)
  • Possuir mobilidade para movimentações/transferências futuras para outros estados. (experience)
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. (experience)
  • Disponibilidade de residir em Recife/PE (experience)

Preferred Qualifications

  • Experiência com gestão de vendas no modelo B2B ou B2C. (experience)
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas afins. (experience)
  • Histórico de superação de metas e desenvolvimento de equipe. (experience)

Responsibilities

  • Gerenciar e motivar a equipe de Pós-vendas dentro do distrito, garantindo alto desempenho e cumprimento das metas.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a participação de mercado.
  • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.
  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, concessionárias e parceiros comerciais.
  • Garantir a execução das políticas comerciais e a padronização dos processos de vendas.
  • Monitorar o mercado, identificar oportunidades de crescimento e antecipar tendências competitivas.
  • Treinar, desenvolver e fornecer feedback contínuo à equipe de vendas.
  • Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa (marketing, logística, atendimento ao cliente) para garantir a melhor experiência para o cliente.

Benefits

  • general: Total Rewards | Benefits Overview From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions.

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