Description

Responsabilidades:

• Solicitar abertura e monitorar projetos de retorno de peças trocadas em garantia;

• Requisitar entrega de peças (pick list) através do sistema  PartLink ;

• Preparar e executar reuniões multifuncionais “ Workcell”  para análise de peças;

• Abrir documentos (PRTS) para investigação de causa raiz;

• Manter organização do estoque do WPAC e área de execução de  Workcell;

• Suportar pequenos experimentos para verificar falhas em peças;

• Criar e atualizar requisições de serviços em veículos;

• Realizar envio de peças para fornecedores nacionais e internacionais;

• Realizar coleta de peças em concessionários próximos ao local de trabalho;

• Reportar resultados de análises  Workcell  em reuniões de melhoria contínua ( CPIP );

• Realizar logística de veículos quando necessário;

• Atualização e apresentação do BPD;

• Realizar testes dinâmicos em veículos, avaliando a adequação do produto conforme critérios técnicos e normativos (GDA);

• Realizar auditorias de processo e sistema da Qualidade em terceiros;

• Reportar resultados de análises e acompanhar o processo de solução de problemas;

• Interagir com áreas internas e externas para garantir a conformidade dos produtos e processos;

Requisitos mandatórios:

• Superior Completo ou em andamento em Engenharias / Técnólogos;

• CNH categoria B;

• Pacote Office Intermediário, especialmente Excel;

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Caetano do Sul.

• Disponibilidade para viagens

• Capacidade de análise crítica e tomada de decisão técnica

Requisitos desejáveis:

• Curso técnico completo em mecânica, elétrica e áreas correlatas;

• Experiência em indústria automotiva;

• Conhecimento básico em Mecânica e/ou Elétrica de veículos;

• Inglês nível intermediário;

• Conhecimento básico em Power BI;

• Conhecimento de ISO9000;

• Experiência com auditorias de processo e sistema da Qualidade;

• Vivência em testes dinâmicos de veículos.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources. 

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us Careers.Accommodations@GM.com or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.