Resume and JobRESUME AND JOB
Hitachi  logo

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Hitachi

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

full-timePosted: Jan 28, 2026

Job Description

Location:

Lodz, Lodz, Poland

Job ID:

R0117574

Date Posted:

2026-01-23

Company Name:

HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category):

Human Resources

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Lokalizacja: Łódź
Tryb pracy: Hybrydowy

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby ds. relacji ze związkami zawodowymi, która będzie pełnić kluczową rolę i reprezentować pracodawcę w obszarze dialogu społecznego i współpracy z reprezentantami pracowników. W ramach tej roli ekspert/ka będzie odpowiadać również za wdrażanie i aktualizację polityk HR zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawa.

Twój wpływ:

  • Współpraca ze Związkami Zawodowymi, Radą Pracowników i Przedstawicielstwami Pracowników, w tym prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie kwestii spornych, organizowanie wyborów oraz wspieranie dialogu między pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcą oraz opracowywanie niezbędnej dokumentacji w tych procesach.
  • Zapewnienie zgodności procesów i praktyk HR z przepisami prawa pracy, politykami wewnętrznymi i standardami Hitachi. Doradzanie zespołom HR.
  • Koordynacja konsultacji społecznych związanych ze zmianą regulaminów, aktualizacja polityk.
  • Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Koordynacja zewnętrznych kontroli i audytów, w tym przygotowanie niezbędnych pism i wyjaśnień (np. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy).

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ZZL, administracja lub pokrewne.
  • Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, pracy ze związkami zawodowymi oraz pokrewnych dziedzinach HR.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności jego stosowania.
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i dialogu społecznego.
  • Umiejętność sporządzania dokumentacji formalno‑prawnej.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym: negocjacje, mediacje i budowanie relacji.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Więcej o nas:

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.



Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.



This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. 

Locations

  • Lodz, Lodz, Poland

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

100,000 - 150,000 USD / yearly

Source: Rule based Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności jego stosowania.intermediate
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i dialogu społecznego.intermediate
  • Umiejętność sporządzania dokumentacji formalno‑prawnej.intermediate
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym: negocjacje, mediacje i budowanie relacji.intermediate
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiegointermediate

Required Qualifications

  • Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ZZL, administracja lub pokrewne. (experience)
  • Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, pracy ze związkami zawodowymi oraz pokrewnych dziedzinach HR. (experience)

Responsibilities

  • Współpraca ze Związkami Zawodowymi, Radą Pracowników i Przedstawicielstwami Pracowników, w tym prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie kwestii spornych, organizowanie wyborów oraz wspieranie dialogu między pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcą oraz opracowywanie niezbędnej dokumentacji w tych procesach.
  • Zapewnienie zgodności procesów i praktyk HR z przepisami prawa pracy, politykami wewnętrznymi i standardami Hitachi. Doradzanie zespołom HR.
  • Koordynacja konsultacji społecznych związanych ze zmianą regulaminów, aktualizacja polityk.
  • Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Koordynacja zewnętrznych kontroli i audytów, w tym przygotowanie niezbędnych pism i wyjaśnień (np. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy).

Benefits

  • general: kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty

Target Your Resume for "Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)" , Hitachi

Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager). Takes only 15 seconds!

AI-powered keyword optimization
Skills matching & gap analysis
Experience alignment suggestions

Check Your ATS Score for "Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)" , Hitachi

Find out how well your resume matches this job's requirements. Get comprehensive analysis including ATS compatibility, keyword matching, skill gaps, and personalized recommendations.

ATS compatibility check
Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
Format & readability score

Answer 10 quick questions to check your fit for Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager) @ Hitachi .

Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
Instant Score

Related Books and Jobs

No related jobs found at the moment.

Hitachi  logo

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Hitachi

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

full-timePosted: Jan 28, 2026

Job Description

Location:

Lodz, Lodz, Poland

Job ID:

R0117574

Date Posted:

2026-01-23

Company Name:

HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Profession (Job Category):

Human Resources

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)

Lokalizacja: Łódź
Tryb pracy: Hybrydowy

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej osoby ds. relacji ze związkami zawodowymi, która będzie pełnić kluczową rolę i reprezentować pracodawcę w obszarze dialogu społecznego i współpracy z reprezentantami pracowników. W ramach tej roli ekspert/ka będzie odpowiadać również za wdrażanie i aktualizację polityk HR zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawa.

Twój wpływ:

  • Współpraca ze Związkami Zawodowymi, Radą Pracowników i Przedstawicielstwami Pracowników, w tym prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie kwestii spornych, organizowanie wyborów oraz wspieranie dialogu między pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcą oraz opracowywanie niezbędnej dokumentacji w tych procesach.
  • Zapewnienie zgodności procesów i praktyk HR z przepisami prawa pracy, politykami wewnętrznymi i standardami Hitachi. Doradzanie zespołom HR.
  • Koordynacja konsultacji społecznych związanych ze zmianą regulaminów, aktualizacja polityk.
  • Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Koordynacja zewnętrznych kontroli i audytów, w tym przygotowanie niezbędnych pism i wyjaśnień (np. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy).

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ZZL, administracja lub pokrewne.
  • Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, pracy ze związkami zawodowymi oraz pokrewnych dziedzinach HR.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności jego stosowania.
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i dialogu społecznego.
  • Umiejętność sporządzania dokumentacji formalno‑prawnej.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym: negocjacje, mediacje i budowanie relacji.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Więcej o nas:

Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.

Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.

Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*

*Klauzula obowiązuje wyłącznie na terenie Polski, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa.



Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.



This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. 

Locations

  • Lodz, Lodz, Poland

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

100,000 - 150,000 USD / yearly

Source: Rule based Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne umiejętności jego stosowania.intermediate
  • Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i dialogu społecznego.intermediate
  • Umiejętność sporządzania dokumentacji formalno‑prawnej.intermediate
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w tym: negocjacje, mediacje i budowanie relacji.intermediate
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiegointermediate

Required Qualifications

  • Wykształcenie wyższe — preferowane prawo, ZZL, administracja lub pokrewne. (experience)
  • Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze relacji pracowniczych, pracy ze związkami zawodowymi oraz pokrewnych dziedzinach HR. (experience)

Responsibilities

  • Współpraca ze Związkami Zawodowymi, Radą Pracowników i Przedstawicielstwami Pracowników, w tym prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie kwestii spornych, organizowanie wyborów oraz wspieranie dialogu między pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcą oraz opracowywanie niezbędnej dokumentacji w tych procesach.
  • Zapewnienie zgodności procesów i praktyk HR z przepisami prawa pracy, politykami wewnętrznymi i standardami Hitachi. Doradzanie zespołom HR.
  • Koordynacja konsultacji społecznych związanych ze zmianą regulaminów, aktualizacja polityk.
  • Koordynacja działań związanych z funkcjonowaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Koordynacja zewnętrznych kontroli i audytów, w tym przygotowanie niezbędnych pism i wyjaśnień (np. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy).

Benefits

  • general: kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty

Target Your Resume for "Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)" , Hitachi

Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager). Takes only 15 seconds!

AI-powered keyword optimization
Skills matching & gap analysis
Experience alignment suggestions

Check Your ATS Score for "Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager)" , Hitachi

Find out how well your resume matches this job's requirements. Get comprehensive analysis including ATS compatibility, keyword matching, skill gaps, and personalized recommendations.

ATS compatibility check
Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
Format & readability score

Answer 10 quick questions to check your fit for Ekspert/-a ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labor Relations Manager) @ Hitachi .

Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
Instant Score

Related Books and Jobs

No related jobs found at the moment.