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Géneraliste Senior en Ressources Humaines

Hitachi

Géneraliste Senior en Ressources Humaines

full-timePosted: Jan 28, 2026

Job Description

Location:

Varennes, Quebec, Canada

Job ID:

R0118730

Date Posted:

2026-01-26

Company Name:

HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category):

Human Resources

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

L’Opportunité
Hitachi Energy est à la recherche d’un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour soutenir ses opérations dans un contexte de croissance, de transformation et d’enjeux accrus en relations de travail. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires sur les questions de relations de travail, la conformité légale et conventionnée, ainsi que dans le déploiement de projets RH stratégiques. Vous contribuerez également à la prise de décision par l’analyse et la production de données et de rapports RH, tout en participant à l’amélioration continue des pratiques et processus RH de l’organisation.
Ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur le climat de travail, la performance organisationnelle et la structuration des pratiques RH, en agissant comme partenaire d’affaires de confiance auprès des leaders.

Votre Impact

  • Assurer l’application, l’interprétation et le respect des conventions collectives, des lois du travail et des politiques internes.

  • Accompagner et conseiller les gestionnaires, les employés et les représentants syndicaux sur les enjeux de relations de travail.

  • Gérer les dossiers disciplinaires, les enquêtes administratives, la gestion de la performance, les absences, l’invalidité, les accommodements et les cessations d’emploi.

  • Soutenir les gestionnaires dans la résolution de problématiques humaines et organisationnelles et exercer un rôle de coaching.

  • Contribuer à la gestion du changement et aux initiatives de transformation organisationnelle.

  • Piloter et participer à des projets RH transversaux, incluant le déploiement de programmes et d’initiatives corporatives.

  • Collecter, analyser et interpréter les données RH afin de produire des indicateurs, tableaux de bord et rapports soutenant la prise de décision.

  • Assurer l’exactitude, la mise à jour et l’intégrité des données dans les systèmes RH.

  • Contribuer au suivi des indicateurs de performance RH et des coûts RH.

  • Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques en ressources humaines.

  • Offrir un soutien RH de proximité et répondre aux demandes des parties prenantes avec professionnalisme et confidentialité.

  • Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables.


Votre Profil

  • Le candidat doit déjà détenir une autorisation de travail valide permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, incluant une expérience significative en relations de travail.

  • Expérience en milieu syndiqué : un atout important.

  • Solide capacité d’analyse, incluant l’analyse de données RH et la production de rapports de gestion.

  • Expérience en gestion ou participation à des projets RH transversaux.

  • Excellentes habiletés de communication, d’influence et de jugement professionnel.

  • Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome.

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

  • Maîtrise du français; maîtrise de l’anglais oral et écrit : un atout.


À propos de nous
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer avec des professionnels expérimentés et de contribuer à des initiatives RH structurantes au sein d’une organisation d’envergure internationale.

  • Environnement de travail collaboratif et axé sur l’amélioration continue

  • Possibilités de développement professionnel et d’apprentissage continu

  • Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels

  • Programme de bonification annuelle

  • Modalités de travail flexibles et congés payés

  • Programme d’aide aux employés et à la famille

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.



Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.



This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. 

Locations

  • Varennes, Quebec, Canada

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

60,000 - 90,000 USD / yearly

Source: Rule based Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Solide capacité d’analyse, incluant l’analyse de données RH et la production de rapports de gestionintermediate
  • Excellentes habiletés de communication, d’influence et de jugement professionnelintermediate
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonomeintermediate
  • Maîtrise du français; maîtrise de l’anglais oral et écrit : un atoutintermediate

Required Qualifications

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, incluant une expérience significative en relations de travail (experience)
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (experience)
  • Expérience en milieu syndiqué : un atout important (experience)
  • Le candidat doit déjà détenir une autorisation de travail valide permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada (experience)

Responsibilities

  • Assurer l’application, l’interprétation et le respect des conventions collectives, des lois du travail et des politiques internes
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires, les employés et les représentants syndicaux sur les enjeux de relations de travail
  • Gérer les dossiers disciplinaires, les enquêtes administratives, la gestion de la performance, les absences, l’invalidité, les accommodements et les cessations d’emploi
  • Soutenir les gestionnaires dans la résolution de problématiques humaines et organisationnelles et exercer un rôle de coaching
  • Contribuer à la gestion du changement et aux initiatives de transformation organisationnelle
  • Piloter et participer à des projets RH transversaux, incluant le déploiement de programmes et d’initiatives corporatives
  • Collecter, analyser et interpréter les données RH afin de produire des indicateurs, tableaux de bord et rapports soutenant la prise de décision
  • Assurer l’exactitude, la mise à jour et l’intégrité des données dans les systèmes RH
  • Contribuer au suivi des indicateurs de performance RH et des coûts RH
  • Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques en ressources humaines
  • Offrir un soutien RH de proximité et répondre aux demandes des parties prenantes avec professionnalisme et confidentialité
  • Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables

Benefits

  • general: Environnement de travail collaboratif et axé sur l’amélioration continue
  • general: Possibilités de développement professionnel et d’apprentissage continu
  • general: Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels
  • general: Programme de bonification annuelle
  • general: Modalités de travail flexibles et congés payés
  • general: Programme d’aide aux employés et à la famille

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full-timePosted: Jan 28, 2026

Job Description

Location:

Varennes, Quebec, Canada

Job ID:

R0118730

Date Posted:

2026-01-26

Company Name:

HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category):

Human Resources

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

L’Opportunité
Hitachi Energy est à la recherche d’un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour soutenir ses opérations dans un contexte de croissance, de transformation et d’enjeux accrus en relations de travail. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des gestionnaires sur les questions de relations de travail, la conformité légale et conventionnée, ainsi que dans le déploiement de projets RH stratégiques. Vous contribuerez également à la prise de décision par l’analyse et la production de données et de rapports RH, tout en participant à l’amélioration continue des pratiques et processus RH de l’organisation.
Ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur le climat de travail, la performance organisationnelle et la structuration des pratiques RH, en agissant comme partenaire d’affaires de confiance auprès des leaders.

Votre Impact

  • Assurer l’application, l’interprétation et le respect des conventions collectives, des lois du travail et des politiques internes.

  • Accompagner et conseiller les gestionnaires, les employés et les représentants syndicaux sur les enjeux de relations de travail.

  • Gérer les dossiers disciplinaires, les enquêtes administratives, la gestion de la performance, les absences, l’invalidité, les accommodements et les cessations d’emploi.

  • Soutenir les gestionnaires dans la résolution de problématiques humaines et organisationnelles et exercer un rôle de coaching.

  • Contribuer à la gestion du changement et aux initiatives de transformation organisationnelle.

  • Piloter et participer à des projets RH transversaux, incluant le déploiement de programmes et d’initiatives corporatives.

  • Collecter, analyser et interpréter les données RH afin de produire des indicateurs, tableaux de bord et rapports soutenant la prise de décision.

  • Assurer l’exactitude, la mise à jour et l’intégrité des données dans les systèmes RH.

  • Contribuer au suivi des indicateurs de performance RH et des coûts RH.

  • Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques en ressources humaines.

  • Offrir un soutien RH de proximité et répondre aux demandes des parties prenantes avec professionnalisme et confidentialité.

  • Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables.


Votre Profil

  • Le candidat doit déjà détenir une autorisation de travail valide permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada.

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, incluant une expérience significative en relations de travail.

  • Expérience en milieu syndiqué : un atout important.

  • Solide capacité d’analyse, incluant l’analyse de données RH et la production de rapports de gestion.

  • Expérience en gestion ou participation à des projets RH transversaux.

  • Excellentes habiletés de communication, d’influence et de jugement professionnel.

  • Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome.

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

  • Maîtrise du français; maîtrise de l’anglais oral et écrit : un atout.


À propos de nous
Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer avec des professionnels expérimentés et de contribuer à des initiatives RH structurantes au sein d’une organisation d’envergure internationale.

  • Environnement de travail collaboratif et axé sur l’amélioration continue

  • Possibilités de développement professionnel et d’apprentissage continu

  • Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels

  • Programme de bonification annuelle

  • Modalités de travail flexibles et congés payés

  • Programme d’aide aux employés et à la famille

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.



Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.



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Locations

  • Varennes, Quebec, Canada

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

60,000 - 90,000 USD / yearly

Source: Rule based Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Solide capacité d’analyse, incluant l’analyse de données RH et la production de rapports de gestionintermediate
  • Excellentes habiletés de communication, d’influence et de jugement professionnelintermediate
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonomeintermediate
  • Maîtrise du français; maîtrise de l’anglais oral et écrit : un atoutintermediate

Required Qualifications

  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, incluant une expérience significative en relations de travail (experience)
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (experience)
  • Expérience en milieu syndiqué : un atout important (experience)
  • Le candidat doit déjà détenir une autorisation de travail valide permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada (experience)

Responsibilities

  • Assurer l’application, l’interprétation et le respect des conventions collectives, des lois du travail et des politiques internes
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires, les employés et les représentants syndicaux sur les enjeux de relations de travail
  • Gérer les dossiers disciplinaires, les enquêtes administratives, la gestion de la performance, les absences, l’invalidité, les accommodements et les cessations d’emploi
  • Soutenir les gestionnaires dans la résolution de problématiques humaines et organisationnelles et exercer un rôle de coaching
  • Contribuer à la gestion du changement et aux initiatives de transformation organisationnelle
  • Piloter et participer à des projets RH transversaux, incluant le déploiement de programmes et d’initiatives corporatives
  • Collecter, analyser et interpréter les données RH afin de produire des indicateurs, tableaux de bord et rapports soutenant la prise de décision
  • Assurer l’exactitude, la mise à jour et l’intégrité des données dans les systèmes RH
  • Contribuer au suivi des indicateurs de performance RH et des coûts RH
  • Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques en ressources humaines
  • Offrir un soutien RH de proximité et répondre aux demandes des parties prenantes avec professionnalisme et confidentialité
  • Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables

Benefits

  • general: Environnement de travail collaboratif et axé sur l’amélioration continue
  • general: Possibilités de développement professionnel et d’apprentissage continu
  • general: Avantages sociaux et régimes de retraite concurrentiels
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  • general: Programme d’aide aux employés et à la famille

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