[&Other Stories] Store Manager (Seoul)
H&M Group
[&Other Stories] Store Manager (Seoul)
Job Description
Description
주요업무
- Store Manager는 아래와 같이 다양한 책임감과 많은 보상이 따릅니다.
- 이상적인 매출 달성 위한 판매 목표, 계획 및 예산에 대한 수립 지속적인 모니터링 / 작년 결과치에 근거한 미래 판매 동향 예측
- 매출 극대화를 위한 분석 및 전략 이행
- 시장에 대한 높은 이해도와 타겟 고객 분석
- 전반적인 제품에 대한 지식 습득 및 매장 직원 능력 개발 도모
- 매장 진열 공간, 피팅룸, 계산대에서 직간접적인 고객 서비스 실천 및 점검
- 회사 지침에 따른 안전, 보안, 행정적 업무 이행
- 브랜드 가이드라인에 따른 매장 전반적인 운영 루틴 관리
- 채용, 우수 인력 양성 및 성과 관리
- 자기 동기 부여를 통해 주도적으로 행동하며 팀 내 긍정적인 근무 환경 조성
- 솔직하고 열린 마음가짐
Qualifications
- 유관 경력 최소 2년 이상 필수
- 뛰어난 분석 기술을 통한 매출 극대화 도모, 결과 지향적인 마인드
- 본보기가 되는 1:1 의 고객 서비스 제공과 뛰어난 대인 관계 형성 능력
- 창의력과 패션 지식을 통한 의류 프레젠테이션 능력
- 주도적이고 강한 책임감
- 빠르게 변하는 환경에서 여러가지 업무를 조직적으로 수행하며, 효과적으로 우선순위를 정할 수 있는 능력
- 팀원들에게 목표, 정보 및 기대치를 명확하고 설득력있게 전달하는 능력
- 건설적이며 전문적인 피드백을 주고 받을 수 있는 열린 마음 가짐
- 중급 실력의 영어 의사 소통 능력 필수
Additional Info
직원 복지
- 25 % 직원 할인 (Online + 자매 브랜드)
- 연 2회 의복 지원금
- HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
- 직원 건강 검진
- 건강 지원금
- 경조사 휴가와 지원금
- 연차 / 병가
- 장기 근속자 복리후생(Long service Contribution)
Company Description
Locations
- -, seoul, South Korea
Salary
Estimated Salary Rangemedium confidence
70,000 - 110,000 USD / yearly
Source: ai logic estimate
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Outstanding analytical skills for sales maximizationintermediate
- 1:1 customer serviceintermediate
- Interpersonal relationship buildingintermediate
- Creative clothing presentationintermediate
- Proactive with strong responsibilityintermediate
- Organizational skills and prioritizationintermediate
- Clear and persuasive communicationintermediate
- Constructive feedbackintermediate
- Intermediate English communicationintermediate
Required Qualifications
- Minimum 2 years relevant experience (experience)
- Result-oriented mindset (experience)
Responsibilities
- Establish sales goals, plans, budgets and monitor
- Predict future sales trends
- Analyze and implement strategies for sales maximization
- Market and target customer analysis
- Product knowledge acquisition and staff development
- Customer service in fitting room, checkout
- Safety, security, administrative tasks
- Store operation routine management per brand guidelines
- Recruitment, talent development, performance management
- Create positive work environment
Benefits
- general: 25% employee discount (Online + sister brands)
- general: Annual 2 clothing allowances
- general: HIP (long-term incentive program)
- general: Employee health checkup
- general: Health support allowance
- general: Congratulatory/condolence leave and support
- general: Annual leave / sick leave
- general: Long service benefits
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주요업무
- Store Manager는 아래와 같이 다양한 책임감과 많은 보상이 따릅니다.
- 이상적인 매출 달성 위한 판매 목표, 계획 및 예산에 대한 수립 지속적인 모니터링 / 작년 결과치에 근거한 미래 판매 동향 예측
- 매출 극대화를 위한 분석 및 전략 이행
- 시장에 대한 높은 이해도와 타겟 고객 분석
- 전반적인 제품에 대한 지식 습득 및 매장 직원 능력 개발 도모
- 매장 진열 공간, 피팅룸, 계산대에서 직간접적인 고객 서비스 실천 및 점검
- 회사 지침에 따른 안전, 보안, 행정적 업무 이행
- 브랜드 가이드라인에 따른 매장 전반적인 운영 루틴 관리
- 채용, 우수 인력 양성 및 성과 관리
- 자기 동기 부여를 통해 주도적으로 행동하며 팀 내 긍정적인 근무 환경 조성
- 솔직하고 열린 마음가짐
Qualifications
- 유관 경력 최소 2년 이상 필수
- 뛰어난 분석 기술을 통한 매출 극대화 도모, 결과 지향적인 마인드
- 본보기가 되는 1:1 의 고객 서비스 제공과 뛰어난 대인 관계 형성 능력
- 창의력과 패션 지식을 통한 의류 프레젠테이션 능력
- 주도적이고 강한 책임감
- 빠르게 변하는 환경에서 여러가지 업무를 조직적으로 수행하며, 효과적으로 우선순위를 정할 수 있는 능력
- 팀원들에게 목표, 정보 및 기대치를 명확하고 설득력있게 전달하는 능력
- 건설적이며 전문적인 피드백을 주고 받을 수 있는 열린 마음 가짐
- 중급 실력의 영어 의사 소통 능력 필수
Additional Info
직원 복지
- 25 % 직원 할인 (Online + 자매 브랜드)
- 연 2회 의복 지원금
- HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
- 직원 건강 검진
- 건강 지원금
- 경조사 휴가와 지원금
- 연차 / 병가
- 장기 근속자 복리후생(Long service Contribution)
Company Description
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- -, seoul, South Korea
Salary
Estimated Salary Rangemedium confidence
70,000 - 110,000 USD / yearly
Source: ai logic estimate
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Outstanding analytical skills for sales maximizationintermediate
- 1:1 customer serviceintermediate
- Interpersonal relationship buildingintermediate
- Creative clothing presentationintermediate
- Proactive with strong responsibilityintermediate
- Organizational skills and prioritizationintermediate
- Clear and persuasive communicationintermediate
- Constructive feedbackintermediate
- Intermediate English communicationintermediate
Required Qualifications
- Minimum 2 years relevant experience (experience)
- Result-oriented mindset (experience)
Responsibilities
- Establish sales goals, plans, budgets and monitor
- Predict future sales trends
- Analyze and implement strategies for sales maximization
- Market and target customer analysis
- Product knowledge acquisition and staff development
- Customer service in fitting room, checkout
- Safety, security, administrative tasks
- Store operation routine management per brand guidelines
- Recruitment, talent development, performance management
- Create positive work environment
Benefits
- general: 25% employee discount (Online + sister brands)
- general: Annual 2 clothing allowances
- general: HIP (long-term incentive program)
- general: Employee health checkup
- general: Health support allowance
- general: Congratulatory/condolence leave and support
- general: Annual leave / sick leave
- general: Long service benefits
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