Responsable des Ressources Humaines. CDD (H/F)
Honeywell
Responsable des Ressources Humaines. CDD (H/F)
Job Description
Responsable des Ressources Humaines - CDD (H/F)
Overview
Honeywell, leader mondial des technologies de pointe dans les secteurs de l'aéronautique, du bâtiment intelligent, des technologies de performance et de la sécurité, recherche un Responsable des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée (CDD) pour renforcer son équipe RH basée à Paris. Dans un environnement hybride et international, vous rejoindrez une équipe dynamique pour soutenir les opérations RH critiques, en apportant votre expertise pour assurer une gestion fluide des projets en cours. Ce rôle offre l'opportunité unique de collaborer avec des professionnels expérimentés au sein d'une Fortune 100, contribuant à des initiatives stratégiques qui propulsent l'innovation et la croissance de Honeywell en Europe et au-delà.
Key Responsibilities
- Coordonner le recrutement et l'intégration des talents pour des projets à court terme, en optimisant les processus de sourcing et d'onboarding.
- Gérer les relations sociales et les négociations avec les partenaires internes et externes, en veillant au respect des réglementations françaises et européennes.
- Analyser et optimiser les politiques RH, incluant la formation, la gestion des performances et la rétention des employés.
- Participer à la planification stratégique RH, en fournissant des insights data-driven pour soutenir les objectifs business.
- Gérer les paies, les avantages sociaux et la conformité administrative pour l'équipe parisienne.
- Faciliter les projets transversaux RH, en collaborant avec les managers opérationnels pour aligner les ressources humaines sur les priorités de Honeywell.
What Makes This Role Exciting
Rejoignez une équipe RH passionnée au cœur de l'innovation Honeywell, où vous aurez l'impact direct sur des projets internationaux à fort enjeu. Bénéficiez d'un environnement hybride flexible, d'opportunités de développement professionnel accéléré et d'une culture collaborative valorisant la diversité et l'inclusion. Contribuez à des missions stratégiques qui façonnent l'avenir des technologies durables, tout en évoluant dans un cadre stimulant avec des leaders reconnus. Chez Honeywell, votre expertise dynamisera nos opérations et ouvrira des portes vers des opportunités permanentes. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre mission : créer un monde plus connecté et sécurisé !
Summary
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD), nous sommes à la recherche d'un renfort pour notre équipe parisienne des Ressources Humaines chez Honeywell. Ce recrutement vise à soutenir nos opérations RH en apportant une expertise supplémentaire et en facilitant la gestion efficace des missions en cours. Intégrer notre équipe permettra au candidat sélectionné de collaborer avec des professionnels expérimentés, tout en contribuant à des projets clés. Nous sommes impatients d'accueillir un nouveau membre qui saura apporter sa dynamique et ses compétences au service de notre mission.
Locations
- 26 – 28 Avenue Winchester,, Le Quartier Lisiere Pereire, , Saint-Germain-En-Laye, 78, FR 78100
Salary
60,000 - 120,000 USD / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Expertise en droit social français et européenintermediate
- Maîtrise des SIRH (SAP SuccessFactors, Taleo)intermediate
- Excellentes compétences en communication et négociationintermediate
- Analyse de données RH et reporting (Excel avancé, Power BI)intermediate
- Gestion de projets agiles et multitâchesintermediate
- Sens de la confidentialité et éthique professionnelleintermediate
- Anglais fluide à l'écrit et à l'oralintermediate
- Adaptabilité en environnement hybride internationalintermediate
- Compétences interpersonnelles pour coaching managérialintermediate
Required Qualifications
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou domaine équivalent (experience)
- 5+ ans d'expérience en gestion RH dans un contexte international, idéalement en CDD ou renfort opérationnel (experience)
- Maîtrise approfondie du droit du travail français et européen (experience)
- Expérience prouvée en gestion de projets RH multidisciplinaires (experience)
- Compétences avancées en outils RH (SAP SuccessFactors, Workday ou équivalent) (experience)
- Anglais courant (niveau C1 minimum) pour interactions internationales (experience)
Preferred Qualifications
- Certification professionnelle (ex: ANDRH, CIPD ou titre RNCP en RH) (experience)
- Expérience dans l'industrie aéronautique, high-tech ou manufacturing (experience)
- Maîtrise d'un troisième langue (allemand, espagnol) (experience)
Responsibilities
- Piloter le recrutement et l'intégration de profils qualifiés pour soutenir les opérations RH urgentes
- Gérer les relations sociales, incluant les consultations avec les instances représentatives du personnel
- Développer et déployer des plans de formation adaptés aux besoins business de Honeywell
- Analyser les données RH pour optimiser la gestion des talents et la performance des équipes
- Assurer la conformité administrative et paie en collaboration avec les experts finance
- Conseiller les managers sur les bonnes pratiques RH et résoudre les litiges internes
- Contribuer à des projets stratégiques RH internationaux en mode hybride
Benefits
- general: Rémunération compétitive adaptée au marché français
- general: Couverture santé complète et mutuelle premium
- general: Avantages sociaux : tickets restaurant, prime de fin d'année
- general: Développement professionnel avec formations certifiantes
- general: Flexibilité hybride et 35h/semaine
- general: Programmes d'actionnariat salarié et mobilité internationale
Tags & Categories
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Key Responsibilities
- Coordonner le recrutement et l'intégration des talents pour des projets à court terme, en optimisant les processus de sourcing et d'onboarding.
- Gérer les relations sociales et les négociations avec les partenaires internes et externes, en veillant au respect des réglementations françaises et européennes.
- Analyser et optimiser les politiques RH, incluant la formation, la gestion des performances et la rétention des employés.
- Participer à la planification stratégique RH, en fournissant des insights data-driven pour soutenir les objectifs business.
- Gérer les paies, les avantages sociaux et la conformité administrative pour l'équipe parisienne.
- Faciliter les projets transversaux RH, en collaborant avec les managers opérationnels pour aligner les ressources humaines sur les priorités de Honeywell.
What Makes This Role Exciting
Rejoignez une équipe RH passionnée au cœur de l'innovation Honeywell, où vous aurez l'impact direct sur des projets internationaux à fort enjeu. Bénéficiez d'un environnement hybride flexible, d'opportunités de développement professionnel accéléré et d'une culture collaborative valorisant la diversité et l'inclusion. Contribuez à des missions stratégiques qui façonnent l'avenir des technologies durables, tout en évoluant dans un cadre stimulant avec des leaders reconnus. Chez Honeywell, votre expertise dynamisera nos opérations et ouvrira des portes vers des opportunités permanentes. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre mission : créer un monde plus connecté et sécurisé !
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Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD), nous sommes à la recherche d'un renfort pour notre équipe parisienne des Ressources Humaines chez Honeywell. Ce recrutement vise à soutenir nos opérations RH en apportant une expertise supplémentaire et en facilitant la gestion efficace des missions en cours. Intégrer notre équipe permettra au candidat sélectionné de collaborer avec des professionnels expérimentés, tout en contribuant à des projets clés. Nous sommes impatients d'accueillir un nouveau membre qui saura apporter sa dynamique et ses compétences au service de notre mission.
Locations
- 26 – 28 Avenue Winchester,, Le Quartier Lisiere Pereire, , Saint-Germain-En-Laye, 78, FR 78100
Salary
60,000 - 120,000 USD / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Expertise en droit social français et européenintermediate
- Maîtrise des SIRH (SAP SuccessFactors, Taleo)intermediate
- Excellentes compétences en communication et négociationintermediate
- Analyse de données RH et reporting (Excel avancé, Power BI)intermediate
- Gestion de projets agiles et multitâchesintermediate
- Sens de la confidentialité et éthique professionnelleintermediate
- Anglais fluide à l'écrit et à l'oralintermediate
- Adaptabilité en environnement hybride internationalintermediate
- Compétences interpersonnelles pour coaching managérialintermediate
Required Qualifications
- Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou domaine équivalent (experience)
- 5+ ans d'expérience en gestion RH dans un contexte international, idéalement en CDD ou renfort opérationnel (experience)
- Maîtrise approfondie du droit du travail français et européen (experience)
- Expérience prouvée en gestion de projets RH multidisciplinaires (experience)
- Compétences avancées en outils RH (SAP SuccessFactors, Workday ou équivalent) (experience)
- Anglais courant (niveau C1 minimum) pour interactions internationales (experience)
Preferred Qualifications
- Certification professionnelle (ex: ANDRH, CIPD ou titre RNCP en RH) (experience)
- Expérience dans l'industrie aéronautique, high-tech ou manufacturing (experience)
- Maîtrise d'un troisième langue (allemand, espagnol) (experience)
Responsibilities
- Piloter le recrutement et l'intégration de profils qualifiés pour soutenir les opérations RH urgentes
- Gérer les relations sociales, incluant les consultations avec les instances représentatives du personnel
- Développer et déployer des plans de formation adaptés aux besoins business de Honeywell
- Analyser les données RH pour optimiser la gestion des talents et la performance des équipes
- Assurer la conformité administrative et paie en collaboration avec les experts finance
- Conseiller les managers sur les bonnes pratiques RH et résoudre les litiges internes
- Contribuer à des projets stratégiques RH internationaux en mode hybride
Benefits
- general: Rémunération compétitive adaptée au marché français
- general: Couverture santé complète et mutuelle premium
- general: Avantages sociaux : tickets restaurant, prime de fin d'année
- general: Développement professionnel avec formations certifiantes
- general: Flexibilité hybride et 35h/semaine
- general: Programmes d'actionnariat salarié et mobilité internationale
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