Description

Nous sommes un groupe de services aux investisseurs de premier plan, offrant des solutions complètes en matière d’administration, de comptabilité, de reporting, ainsi que de conformité réglementaire pour le secteur de l’investissement à l’échelle mondiale.

En tant que Senior Compliance Officer au sein du département Compliance basé à Paris, vous serez chargé(e) de vous assurez que IQ-EQ Management, dans ses activités liées à la gestion de fonds conduit ses activités en accord avec les directives au sein du groupe IQ-EQ et avec les exigences légales et règlementaires applicables à ses activités.

Vos missions

• Vous soutenez les équipes dans la structuration, le lancement et la gestion des fonds et fiducies, en veillant à la conformité des documents légaux et commerciaux, ainsi qu’à la mise à jour des procédures internes
• Vous réalisez les contrôles de second niveau via l’outil BELT, émettez des recommandations, en assurez le suivi, et coordonnez leur mise en œuvre avec les parties prenantes (dépositaires, auditeurs, contrôle périodique…)
• Vous suivez les évolutions réglementaires applicables en France, informez les équipes concernées, et rédigez les rapports de conformité à destination de l’AMF
• Vous organisez, animez et suivez les formations internes sur les sujets de conformité, contribuant à la montée en compétence des collaborateurs
• Vous participez activement aux projets liés à la conformité, qu’ils découlent de changements réglementaires, d’évolutions organisationnelles ou de nouveaux systèmes

Cette liste de missions n'est pas exhaustive, ce poste à responsabilités est évolutif.

Ce que nous offrons 

• Rémunération et retraite complètes : des packages financiers motivants, alignés sur les standards du marché pour votre poste, et proportionnés à vos qualifications, votre expérience et votre profil de compétences.

• Bien-être : un abonnement à tarif réduit Gymlib, corbeilles de fruits, évènements d'entreprise...

• Congés annuels : nos collaborateurs bénéficient de 25 jours de congés payés par an, en plus de jours de RTT en fonction de la responsabilité du poste

• Travail flexible : nous reconnaissons la valeur du travail flexible et souhaitons garantir à chacun un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous sommes donc ouverts à toute discussion concernant la mise en place d’aménagements adaptés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac + 5 : école de commerce ou formation universitaire) spécialisée en finance / gestion, conformité ou droit.
• Vous avez une expérience en matière de conformité d’au moins 7 ans dans une société de gestion de FIA.
• Idéalement vous avez une expérience en cabinet d’audit ou de conseil.
• Vous êtes intéressé pour acquérir une expérience sur des sujets très diversifiés qui vous préparent à l’exercice d’adjoint RCCI ou de RCCI.
• Vous savez travailler dans des délais réduits et faire valoir votre point de vue.
• Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et possédez un niveau d’anglais opérationnel.

Additional Info

• Chez IQ-EQ, nous vous donnerons l’opportunité de développer votre potentiel ;
• La diversité et l’inclusion font partie intégrante de nos valeurs et nous favorisons un environnement de travail inclusif ;
• Notre univers vous permettra d’être exposé à l’international au travers vos relations avec nos clients et les différents bureaux à travers le monde

Notre engagement envers vous et l’environnement

La durabilité est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Elle repose sur notre capacité à établir et entretenir des relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel.

Il y a toujours plus à faire, et nous devons le faire, pour progresser – que ce soit en lien avec nos équipes, nos clients, notre planète ou notre gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre durabilité et de notre agilité dans un monde en constante évolution et de plus en plus complexe. Nous sommes résolument engagés à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée, portée par notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion.

Nos programmes et plateformes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. À travers IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires dans le lancement de leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des entreprises de capital-investissement et de capital-risque sont équilibrées en termes de genre.

Nous nous engageons à développer des relations solides avec nos clients et à les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous savons que leur durabilité et leur succès sont les garants de notre propre durabilité et de notre réussite. Nous nous investissons émotionnellement auprès de nos clients dès le premier jour.