Description

Ce que vous ferez

• Vous planifierez les interventions avec le client en coordination avec les équipes internes

• Vous enverrez la liste des documents nécessaires à la mission

• Vous réaliserez les travaux de conformité confiés dans les délais impartis

• Vous ferez un retour sur les travaux et recommandations au client ou à votre référent en fin de journée

• Vous suivrez les relances clients avec l’appui du senior ou du manager

Ce que nous offrons

• Rémunération et retraite attractives : packages financiers motivants, alignés sur le marché et proportionnés à votre profil, votre expérience et vos qualifications

• Qualité de vie : couverture santé, abonnement Gymlib, corbeilles de fruits

• Congés annuels : 25 jours de congés payés par an, en plus de RTT

• Télétravail et flexibilité : nous valorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle et sommes ouverts à des aménagements flexibles

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en droit, finance, audit, conformité ou gestion des risques

• Vous avez une première expérience réussie en contrôle interne, en société de gestion ou en cabinet de conseil

• Vous connaissez les métiers de nos clients et l’environnement de l’asset management

• Vous maîtrisez la réglementation financière, notamment les directives européennes, le Code monétaire et financier et le RG AMF

• La certification AMF constitue un atout supplémentaire

Additional Info

• Chez IQ-EQ, nous vous donnerons l’opportunité de développer votre potentiel ;
• La diversité et l’inclusion font partie intégrante de nos valeurs et nous favorisons un environnement de travail inclusif ;
• Notre univers vous permettra d’être exposé à l’international au travers vos relations avec nos clients et les différents bureaux à travers le monde

Notre engagement envers vous et l’environnement

La durabilité est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Elle repose sur notre capacité à établir et entretenir des relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel.

Il y a toujours plus à faire, et nous devons le faire, pour progresser – que ce soit en lien avec nos équipes, nos clients, notre planète ou notre gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre durabilité et de notre agilité dans un monde en constante évolution et de plus en plus complexe. Nous sommes résolument engagés à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée, portée par notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion.

Nos programmes et plateformes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. À travers IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires dans le lancement de leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des entreprises de capital-investissement et de capital-risque sont équilibrées en termes de genre.

Nous nous engageons à développer des relations solides avec nos clients et à les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous savons que leur durabilité et leur succès sont les garants de notre propre durabilité et de notre réussite. Nous nous investissons émotionnellement auprès de nos clients dès le premier jour.