Description

• Superviser les opérations financières : gestion des investissements, trésorerie, valorisation des fonds et analyse de la performance des portefeuilles.

• Garantir la qualité et la conformité des documents financiers et d’investissement (reportings, comptes, bilans) et veiller au respect des réglementations (AMF, KYC…).

• Piloter les processus Private Equity : gestion des investissements, identification et analyse des opportunités, structuration de nouveaux fonds, mise en place des processus FO/MO et des outils de suivi.

• Assurer la coordination interne et externe : liaison avec les équipes internes (middle, structuration, BI, RH, direction…) et les partenaires externes ; participation aux projets transversaux.

• Développer la relation client et la stratégie commerciale : premier point d’entrée des clients, développement des relations prospects/distributeurs, contribution à la stratégie marketing et communication.

Qualifications

• BAC+5 Finance
• Minimum 5 ans experience
• cAnglais & Francais
• Autonomie, capacité d’initiative et d’anticipation, dynamisme
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de synthèse et aisance à l’oral
• Connaissance de l’environnement et de la réglementation des Sociétés de gestion

Additional Info

Notre engagement envers vous et l’environnement

La durabilité est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Elle repose sur notre capacité à établir et entretenir des relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel.

Il y a toujours plus à faire, et nous devons le faire, pour progresser – que ce soit en lien avec nos équipes, nos clients, notre planète ou notre gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre durabilité et de notre agilité dans un monde en constante évolution et de plus en plus complexe. Nous sommes résolument engagés à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée, portée par notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion.

Nos programmes et plateformes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. À travers IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires dans le lancement de leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des entreprises de capital-investissement et de capital-risque sont équilibrées en termes de genre.

Nous nous engageons à développer des relations solides avec nos clients et à les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous savons que leur durabilité et leur succès sont les garants de notre propre durabilité et de notre réussite. Nous nous investissons émotionnellement auprès de nos clients dès le premier jour.