RESUME AND JOB
Jabil
Obowiązki na stanowisku:
Montaż komponentów i podzespołów zgodnie z założeniami klienta.
Utrzymanie zakładanych norm jakościowych.
Wspieranie działu inżynieryjnego w zakresie rozwiązywania problemów produkcyjnych i procesowych.
Współpraca z działami technicznymi w celu poprawy procesu produkcyjnego.
Aktywny udział we wdrażaniu nowych projektów, realizacja pomysłów własnych i pracowniczych.
Podejmowanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu eliminowania niezgodności oraz strat.
Wykonywanie drobnych napraw.
Kontrola stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz dbanie o ich czystość.
Doskonalenie standardów pracy.
Rozwijanie wiedzy technicznej w zakresie budowy szaf.
Zapewnienie prewencyjnego działania w celu minimalizacji strat produkcyjnych.
Raportowanie wszystkich istotnych dla procesu akcji i czynności naprawczych.
Wymagania na stanowisku:
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Umiejętność pracy ze schematem elektrycznym.
MS Office w stopniu podstawowym.
Komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
Analityczne myślenie, zdolność rozwiązywania problemów.
Umiejętne wykonywanie prac manualnych przy użyciu narzędzi i elektronarzędzi.
Otwartość na zmiany/chęć rozwoju i podwyższania kwalifikacji.
Wykształcenie średnie mile widziane techniczne.
Minimum dwa lata pracy w firmie JABIL
Elastyczność w zakresie pracy zmianowej, dyspozycyjność.
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
#whereyoubelong
24,000 - 36,000 PLN / yearly
Source: AI Estimation
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Młodszy technik budowy maszyn. Takes only 15 seconds!
Find out how well your resume matches this job's requirements. Get comprehensive analysis including ATS compatibility, keyword matching, skill gaps, and personalized recommendations.
Answer 10 quick questions to check your fit for Młodszy technik budowy maszyn @ Jabil.

No related jobs found at the moment.

© 2026 Pointers. All rights reserved.

Jabil
Obowiązki na stanowisku:
Montaż komponentów i podzespołów zgodnie z założeniami klienta.
Utrzymanie zakładanych norm jakościowych.
Wspieranie działu inżynieryjnego w zakresie rozwiązywania problemów produkcyjnych i procesowych.
Współpraca z działami technicznymi w celu poprawy procesu produkcyjnego.
Aktywny udział we wdrażaniu nowych projektów, realizacja pomysłów własnych i pracowniczych.
Podejmowanie akcji korekcyjno-prewencyjnych w celu eliminowania niezgodności oraz strat.
Wykonywanie drobnych napraw.
Kontrola stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz dbanie o ich czystość.
Doskonalenie standardów pracy.
Rozwijanie wiedzy technicznej w zakresie budowy szaf.
Zapewnienie prewencyjnego działania w celu minimalizacji strat produkcyjnych.
Raportowanie wszystkich istotnych dla procesu akcji i czynności naprawczych.
Wymagania na stanowisku:
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
Umiejętność pracy ze schematem elektrycznym.
MS Office w stopniu podstawowym.
Komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.
Analityczne myślenie, zdolność rozwiązywania problemów.
Umiejętne wykonywanie prac manualnych przy użyciu narzędzi i elektronarzędzi.
Otwartość na zmiany/chęć rozwoju i podwyższania kwalifikacji.
Wykształcenie średnie mile widziane techniczne.
Minimum dwa lata pracy w firmie JABIL
Elastyczność w zakresie pracy zmianowej, dyspozycyjność.
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
#whereyoubelong
24,000 - 36,000 PLN / yearly
Source: AI Estimation
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Młodszy technik budowy maszyn. Takes only 15 seconds!
Find out how well your resume matches this job's requirements. Get comprehensive analysis including ATS compatibility, keyword matching, skill gaps, and personalized recommendations.
Answer 10 quick questions to check your fit for Młodszy technik budowy maszyn @ Jabil.

No related jobs found at the moment.

© 2026 Pointers. All rights reserved.