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Vice Store Manager 40H - CORCIANO (PERUGIA)

JYSK

Vice Store Manager 40H - CORCIANO (PERUGIA)

full-timePosted: Jan 17, 2026

Job Description

Description

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

  • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
  • Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
  • Bonus di vendita competitivi
  • Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
  • Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

 

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

  • Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
  • Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
  • In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
  • Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
  • Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
  • In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

  • QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
  • Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
  • Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
  • Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
  • Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
  • Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Qualifications

Additional Info

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

Company Description

Locations

  • Via Aldo Capitini, Corciano, Umbria, Italy

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Team motivation and developmentintermediate
  • Sales attitude promotionintermediate
  • Customer service leadershipintermediate
  • Stress managementintermediate
  • Physical work and hands-on leadershipintermediate
  • Result-oriented improvementintermediate

Required Qualifications

  • Experience leading, motivating, and developing a team (experience)
  • 3° livello CCNL commercio (pay grade) (experience)

Responsibilities

  • Optimize store routines with Store Manager
  • Ensure weekly campaigns and sales attitude
  • Communicate, guide, and train store team
  • Promote 'customer first' culture and upselling
  • Perform physical routine tasks as example
  • Aspire to become Store Manager

Benefits

  • general: Excellent training and mentoring
  • general: Internal store competitions with prizes
  • general: Competitive sales bonuses
  • general: 20% discount at JYSK and Lars Larsen Group
  • general: 3° livello CCNL commercio pay grade

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Keyword optimization analysis
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Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
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Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

  • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
  • Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
  • Bonus di vendita competitivi
  • Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
  • Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

 

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

  • Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
  • Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
  • In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
  • Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
  • Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
  • In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

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  • QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
  • Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
  • Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
  • Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
  • Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
  • Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

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A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
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Company Description

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Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Team motivation and developmentintermediate
  • Sales attitude promotionintermediate
  • Customer service leadershipintermediate
  • Stress managementintermediate
  • Physical work and hands-on leadershipintermediate
  • Result-oriented improvementintermediate

Required Qualifications

  • Experience leading, motivating, and developing a team (experience)
  • 3° livello CCNL commercio (pay grade) (experience)

Responsibilities

  • Optimize store routines with Store Manager
  • Ensure weekly campaigns and sales attitude
  • Communicate, guide, and train store team
  • Promote 'customer first' culture and upselling
  • Perform physical routine tasks as example
  • Aspire to become Store Manager

Benefits

  • general: Excellent training and mentoring
  • general: Internal store competitions with prizes
  • general: Competitive sales bonuses
  • general: 20% discount at JYSK and Lars Larsen Group
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