Objetivo del Puesto

Brindar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la gestión diaria de los procesos relacionados con la administración de personal, reclutamiento, formación y desarrollo, garantizando la correcta aplicación de las políticas internas y contribuyendo a ofrecer una experiencia laboral excepcional acorde a los estándares de un hotel 5 estrellas superior.

1. Apoyo en Administración de Personal

Colaborar en la recopilación y actualización de la documentación del personal.

Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, bajas y altas en sistemas internos.

Mantener al día los archivos y bases de datos de RRHH.

2. Reclutamiento y Selección

Participar en entrevistas iniciales y cribas curriculares.

Apoyar en la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

3. Formación y Desarrollo

Apoyo en la coordinación de formaciones internas y externas.

Dar soporte en la logística de cursos, convocatorias y registros de asistencia.

Ayudar en la evaluación de la efectividad de la formación.

4. Comunicación Interna y Clima Laboral

Colaborar en la organización de actividades de bienestar y eventos para empleados.

Apoyar en la difusión de comunicaciones internas y boletines informativos.

Recoger sugerencias o incidencias relacionadas con el personal.

5. Cumplimiento Normativo y Cultura Corporativa

Promover los valores y la cultura del hotel, contribuyendo a un ambiente profesional y acogedor.

Conocimientos y Habilidades:

Interés en el sector hotelero de lujo.

Buen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Nivel medio-alto de inglés; se valorará conocimiento de otros idiomas.

Habilidades comunicativas, empatía y discreción.

Capacidad organizativa y atención al detalle.

Competencias Personales:

Orientación al servicio y actitud positiva.

Confidencialidad y responsabilidad.

Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.

Proactividad y ganas de aprender.

Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.