At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

En tant qu’OpEx Leader et rattaché hiérarchiquement à l’OpEx Manager du site, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’amélioration continue (Operational Excellence) au niveau du site, en lien avec les principes du Medtronic Performance System (MPS). A ce titre vous pilotez des projets et initiatives grâce à vos compétences clés en termes de Lean Manufacturing, Six-Sigma et résolution de problèmes ; et vous êtes un acteur-clé dans la transformation du modèle industriel du site et du développement de ses performances opérationnelles.

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées:

• Gérer des projets/chantiers d’amélioration continue et développer le management visuel dans les zones d’activité

• Coacher des activités de résolution de problèmes avec la méthodologie A3 DMAIC 

• Coacher, supporter les managers / chefs de projet / employés par l’application des principes du Medtronic Performance System (MPS)

• Animer des formations MPS pour les besoins locaux

• Soutenir l'amélioration d'une culture/état d'esprit quotidien et mature d'amélioration continue/Lean et Six Sigma/MPS pour tout le personnel du site de Trévoux

• Travailler avec les services concernés pour identifier et piloter des opportunités d'amélioration des processus et de gains de productivité (réduction des coûts de fabrication)

• Assurer la liaison avec le réseau OpEx Medtronic afin de partager et de comparer les meilleures pratiques

Connaissances et expériences requises:

• Formation : Bac +3 expérimenté à Bac +5 / Ingénieur Méthodes de Production ou spécialisation en Lean Manufacturing

• Bonne connaissance et pratique reconnue dans la mise en œuvre des principes et outils du Lean Manufacturing (chantier Kaizen, outils de résolution de problème type A3 DMAIC, 5S et management visuel, VSM, équilibrage de ligne, réduction des gaspillages, flux tirés et Kanban, travail standardisé, OEE, one piece flow, AIC)

• 5 ans minimum d’expérience en milieu industriel dans les domaines de la Production/Méthodes ou Amélioration Continue

• Mesure de temps d’opérations de fabrication, définition de modes opératoires

• Identification et chiffrage de gains de productivité

• Aisance à travailler sur le terrain (animation de chantiers, formation, coaching et résolution de problème) avec les équipes de production et fonctions supports

• Connaissance en Gestion de projet et appétence pour les projets techniques

• Qualités de communication et de pédagogie

• Anglais courant.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

 

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  France: 55,520.00 EUR - 83,280.00 EUR | 

 

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people. 
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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