Categories: Pharmaceutical, Sales, Management

Job Description

# 创新药品事业部 # R379924 

主要职责：

区域管理

•     确定年度，季度和月目标、计划及,在规定费用内达到预期的目标、市场占有率和增长率

•     制定并执行协同拜访的计划,有效、充分地利用时间

•     确保公司市场开发策略在区域的正确执行，分析区域市场，确保资源的合理分配和有效投入

•     及时准确收集及反馈市场信息，预测区域市场风险，确保市场准入工作的有效推进

•     保持高水准的专业拜访，与重要客户建立稳定良好合作

•     跟踪了解区域进货，销售，库存情况，确保区域合理的库存，防止近期或过期的产品退回

•     与区域商务同事紧密合作，确保供货通畅

•     与各领域的专家建立良好关系，通过与市场部、商务部等部门的紧密配合，以使招标成功和产品进入医院进药目录/医保目录

•     有效地分配资源，指导下属合理控制费用

•     每月提供区域预测和目标的分配，及时、准确的提供相关情况

•     及时、准确完成公司要求的其他各项报表

团队管理和人员发展

•     通过有效的管理、激励、发展及保留人才，建立高绩效团队

•     管理辅导一线经理，通过有计划的共访，培训提高一线经理的辅导能力和解决问题能力

•     完成季度绩效评估，及时有针对性的辅导及培训下属，以取得更好的目标

•     通过绩效管理及人员发展计划，确定培训需求，发展和保留人才，减少员工流失并达到公司要求流失率控制指标

•     招聘合适的团队人员，建立人才资源储备系统

•     确保离职人员按公司规定完成工作交接

•     加强本部门及跨部门的沟通及合作,互相帮助解决问题，从而达到个人及团队的共同成长

•     创造良好的工作氛围，促进团队合作，做到公平、公正、公开

•     完成上级主管布置的其他临时任务

产品知识

•     掌握完整的,不断更新的产品知识，确保产品推广信息与公司市场部保持一致

•     确保团队利用产品知识进行有效的学术推广，确保团队成员能符合产品知识和专业技巧的要求

•     充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广

•     了解竞争对手同类产品的相关知识

职业操守

•     确保在工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度，确保团队的行为符合公司的道德准则和原则

•     保持良好的专业形象,着装符合职业标准，言行举止符合公司要求

•     具有敬业精神,对本职工作积极投入并起表率作用

岗位基本要求：

本科及以上学历，商业管理、销售或相关领域的学士学位。  

5-10年销售团队管理经验，区域二线管理经验，肿瘤领域优先。

对销售策略和技巧有着深刻的理解，并且能够达成销售目标的记录。  

出色的领导能力和团队管理技巧，能够激励和发展销售团队。  

优秀的沟通、谈判和演讲技巧。  

强大的分析和解决问题的能力。  

熟练使用CRM软件和其他销售管理工具。

Required Skills:

Adaptability, Analytical Problem Solving, Decision Making, Healthcare Sales, Lead Generation, Market Analysis, People Leadership, Pharmaceutical Sales, Product Knowledge, Resource Allocation

Preferred Skills:

Communication, Sales Management, Team Management

Current Employees apply HERE

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

06/30/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.