Categories: Pharmaceutical, Marketing, Vaccines, Healthcare

Job Description

Depuis plus de 130 ans, l’entreprise innove en R&D pour développer de nouveaux médicaments et vaccins, et pour répondre aux grands enjeux de santé publique et améliorer la santé des populations dans le monde. En investissant dans les besoins médicaux non couverts, les domaines non explorés ou les molécules qui n’ont pas encore livré tout leur potentiel, notre organisation met en pratique une culture de l’audace dont la santé a besoin pour s’inventer constamment un nouvel avenir.

Le portefeuille vaccin est historique et fondateur au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, le groupe offre un portefeuille de 12 vaccins avec des lancements en cours ou en préparation.
Au sein de l’équipe Vaccins, véritable pilier de croissance pour l’entreprise, nous recherchons un Responsable Marketing Grand Public pour la gamme Vaccins Adolescents/Adultes (Vaccins HPV et antipneumococcique).

Activités principales :
• En cohérence avec notre stratégie globale, en collaboration avec l’équipe transverse et grâce à sa connaissance approfondie du marché français, le/la responsable marketing coordonne l'élaboration de la stratégie et des plans marketing à destination du Grand Public pour les différents vaccins de la gamme Adolescents/Adultes.
• Il/Elle s’assure de la compréhension et de l’alignement de la stratégie Grand Public avec les différentes équipes transverses, et travaille en étroite collaboration avec le Directeur Marketing, les équipes affaires publiques et communication ainsi qu’avec les équipes Ventes sur le terrain.
• Il/Elle s'assure de l'exécution de la stratégie identifiée pour le Grand Public en coordonnant et suivant la mise en place opérationnelle des actions par son équipe ainsi que par les équipes transverses, dans le but de favoriser la croissance des ventes et l'atteinte des objectifs et s'assure de la cohérence de la stratégie et des actions avec celles du Global de l’entreprise.
• Il/Elle assure un suivi régulier de la performance des actions menées permettant d’analyser l’impact de chaque action en identifiant des indicateurs pertinents, en mettant en place des méthodes de collecte adaptées et en fixant des objectifs.
• Il/Elle assure un suivi précis du budget promotionnel et effectue les arbitrages nécessaires parmi les différentes actions sur ses produits et/ou ses clients selon la priorité donnée et la rentabilité des actions proposées.
• Il/Elle participe aux Core Teams transverses de ses produits et contribue à des projets transversaux où une expertise marketing Grand Public est requise.
• Il/Elle manage une équipe de 3 chefs de produits, est responsable du recrutement (le cas échéant) et de la bonne intégration des membres de son équipe. Il/Elle motive son équipe par une communication et des décisions appropriées.
• Il/Elle réalise un coaching de proximité auprès de son équipe, assure le développement des talents, et met en place les indicateurs clés de performance liés à l’activité de son équipe afin de mettre en œuvre rapidement des plans d’action adéquats pour optimiser les résultats.
• Il/Elle veille au respect de la réglementation et à l'adhérence aux règles d'éthique et de compliance pour son équipe.

Compétences et expériences requises :
• Expériences réussies d'au moins 6-7 ans dans le domaine du marketing et des opérations pharmaceutiques ou parapharmaceutiques Grand Public
• Orientation Clients et capacité à intégrer la compréhension des fonctions supportées
• Capacité de jugement, d'analyse, de résolution de problèmes et prise de décision
• Excellentes compétences de communication (écrite, présentation) et de négociation, relations interpersonnelles
• Leadership : éthique et intégrité, courage, créativité, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilité
• Capacité à gérer des projets
• Informatique : maîtrise des logiciels et des outils informatiques du poste
• Anglais courant

Required Skills:

Adaptability, Adaptability, Brand Management, Communication, Content Creation, Creativity, Cross-Functional Leadership, Customer Insights, Customer Marketing, Customer Sales, Digital Consumer Engagement, Digital Marketing, Drug Development, Ethical Compliance, Goal Setting, Marketing, Marketing Campaign Development, Market Research, Market Segmentation, Omnichannel Marketing, Pharmaceutical Development, Product Launches, Product Management, Regulation Enforcement, Regulatory Compliance {+ 3 more}

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

/

Job Posting End Date:

02/2/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.