Description

Afin de pouvoir répondre aux besoins croissants de nos clients dans le domaine de la veille concurrentielle et stratégique de la Grande distribution, nous recherchons un(e) développeur(euse) confirmé(e) SQL Server pour renforcer l'équipe informatique.

Vous serez membre de l'équipe "Développement" chargée de traiter les données issues des Prospectus et des sites Drives afin de fournir des cockpits synthétiques en interne ou pour nos clients.

Vos principales missions seront de :

• Concevoir et déployer plusieurs bases de données en fonction du cahier des charges et des besoins du métier, avec l’appui d’experts,
• Mettre en place des tests fonctionnels et techniques et assurer la mise en production,
• Travailler en collaboration avec l’équipe Front pour les requêtes d’accès aux BDD (procédures stockées, SQL dynamique, fonctions, triggers),
• Documenter les développements
• S'investir dans l’équipe pour la faire progresser

Qualifications

Qualités requises :

• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Organisation
• Communication écrite et orale
• Esprit de synthèse

Diplômé d'une formation en informatique, de BAC+2 à BAC+5 :

• Vous êtes un(e) Développeur(euse) Passionné(e) avec une expérience d'au moins 5 ans en développement SQL
• Vous maîtrisez SQL Server et SQL Server Analysis Services,
• Vous êtes pragmatique, prêt à mettre les mains dans le moteur et capable de comprendre ce qui ne fonctionne pas, de prendre le recul nécessaire et de développer des solutions pérennes
• Des compétences en administration de BDD (SQL Server) seront appréciées.

Additional Info

Localisation : Cholet, France

Mode de travail : possibilité de remote 4 jours par semaine

#LI-Hybrid

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion