Categories: Automotive, Manufacturing, Logistics

Ubicación(es): A1 | Ags, Ags.

Horario de trabajo y modalidad: Presencial | Tiempo completo | Disponibilidad de horario.

Requisito de educación: Educación Superior Concluida

Un día en la vida de este rol:

• Supervisar y coordinar las actividades de manejo de materiales en almacenes, líneas de producción y áreas de soporte.

• Monitorear indicadores clave (KPIs) relacionados con inventarios, tiempos de entrega, costos y seguridad.

• Implementar mejoras continuas en procesos logísticos y de control de materiales.

• Capacitar, motivar y dirigir al personal operativo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.

• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas de seguridad y estándares ambientales.

• Gestionar documentación y reportes relacionados con movimientos de materiales y control de inventarios.

• Colaborar con áreas de producción, calidad y mantenimiento para garantizar la disponibilidad de materiales en tiempo y forma.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Educación: Ingeniería concluida (Afín)
• Idioma: Inglés Intermedio ( Mínimo 500 Pts TOEIC)
• Experiencia: Mayor a 1 año de experiencia en manejo de materiales, logística, almacenes o cadena de suministro en entornos de manufactura y/o automotriz.
• Experiencia en supervisión de equipos.
• Sistemas ERP/MRP (SAP, Oracle, u otros) para control de inventarios y planeación de materiales.
• AutoCAD para interpretación de planos, layouts de almacén y diseño de flujos
• de materiales.
• Liderazgo situacional y capacidad de motivar equipos.
• Manejo de conflictos y negociación.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

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