Date de fin d’affichage : le 27 janvier 2026

Posting closing date: January 27 2026

Statut :Régulier, temps plein 

Status : Regular, full-time  

(English to follow)

LEADER – FINANCES Directeur, CANADA

RÉSUMÉ DU POSTE

• Leadership stratégique pour tous les aspects des Finances pour le Canada (revenus annuels d’environ 0,8 G$)
• La ou le titulaire du poste agira en tant que partenaire stratégique en matière de finances auprès de la présidente nationale, en fournissant des conseils financiers et en contribuant aux discussions et aux décisions stratégiques et opérationnelles
• Grâce à une compréhension approfondie de l’entreprise, à un examen rigoureux et à un partenariat avec les chefs d’unités d’affaires, la ou le leader – Finances est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies, du respect des engagements financiers et du déploiement optimal des capitaux à l’échelle du pays
• La ou le leader – Finances fait partie de l’équipe de leadership nationale du Canada et de l’équipe de direction des Finances des Marchés développés internationaux
• Gère une équipe de cinq collègues : trois postes liés à la gestion financière et deux postes aux opérations commerciales
• Préside le comité d’investissement des régimes de retraite (régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées) et joue un rôle clé dans les décisions stratégiques (p. ex. conversion en rente, atténuation des risques, etc.)

FONCTIONS DU POSTE

• Offrir aux partenaires d’affaires du soutien et des conseils financiers relativement à toutes les initiatives commerciales de l’ensemble du marché.
• Assurer la responsabilité de la stratégie financière visant à garantir la réalisation des objectifs commerciaux et financiers de Pfizer Canada, élaborer des indicateurs de rendement clés pour faire le suivi du rendement.
• Travailler en partenariat avec notre organisation commerciale pour établir des stratégies de croissance au Canada, des stratégies de marque et soutenir le lancement de produits clés.
• Fournir des conseils financiers et assurer le leadership dans le cadre d’initiatives clés de commercialisation et de transformations à l’échelle des unités d’affaires/du pays.
• Diriger les cycles de planification et de prévision, fournir des analyses prospectives et signaler de manière proactive les risques et les occasions au sein de la gamme de produits.
• Garantir l’exactitude et l’intégrité des prévisions et des rapports financiers, maintenir des contrôles internes rigoureux et assurer la conformité.
• Assurer une gouvernance financière et des contrôles internes rigoureux dans tous les domaines de responsabilité.
• Fournir des analyses et des indicateurs mensuels et trimestriels aux Finances du groupe biopharmaceutique, ainsi que des rapports sur le rendement financier par rapport au plan d’exploitation, aux prévisions et aux périodes précédentes.
• Concevoir et diriger la préparation d’analyses financières pertinentes et exploitables, de messages clés et de présentations transparentes sur la situation du marché.
• Gérer et soutenir activement toutes les initiatives en matière de fonds de roulement, y compris les comptes clients/le délai moyen de recouvrement.
• Favoriser une culture d’amélioration continue, de leadership inclusif et de développement des talents.
• Diriger des initiatives d’entreprise.

EXIGENCES

• Baccalauréat ès sciences ou ès arts ou l’équivalent, diplôme d’études supérieures (maîtrise, MBA, etc.) grandement souhaitable
• Plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable des finances et partenaire d’affaires au sein d’organisations et d’environnements complexes et dynamiques à l’échelle mondiale
• Solides compétences financières et commerciales requises, notamment une bonne compréhension des processus et contrôles financiers, ainsi qu’une connaissance approfondie de la tarification et du calcul du brut au net
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles
• Sens de la stratégie et solides compétences en analyse financière et commerciale en plus d’une capacité avérée à mener à bien des initiatives complexes et interfonctionnelles 
• Esprit axé sur la croissance; capacité à composer avec la complexité et à prendre des décisions dans l’incertitude
• Capacité démontrée à établir des relations d’affaires interfonctionnelles avec les membres de la haute direction et à diriger dans un environnement matriciel
• Montrer l’exemple en proposant des solutions innovantes et des initiatives d’amélioration continue, notamment par l’adoption de technologies et l’optimisation des processus
• Expérience avérée en matière de leadership d’équipe efficace; succès dans le développement et la rétention d’employés à haut potentiel et dans la création d’équipes hautement efficaces
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communication et une capacité avérée à fournir de l’information claire, concise et pertinente sur des questions d’ordre commercial
• Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités. 

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 150 000 $ à 250 000 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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FINANCE Lead (Director), CANADA

ROLE SUMMARY

• Strategic leadership for all aspects of Finance for Canada (annual revenue ~$0.8B)
• Act as a strategic finance business partner to the Canada Country President providing financial advice and contributing to strategic and operational discussions and decisions
• Through insightful understanding of the business, rigorous review and partnership with Business Leaders, the Finance Lead is responsible for development and execution of strategies, delivery of financial commitments and optimal deployment of capital across the country
• The Finance Lead is a member of the Canada Country Leadership Team and of the IDM Finance LT
• Manages a team of five colleagues: three Business Finance positions plus two Trade Operations positions
• Chair the Pension Investment Committee (DB & DC) and acts as a key player in strategic decisions (e.g. annuitization, de-risking etc.)

ROLE RESPONSIBILITIES

• Providing business partner support and financial counsel for all commercial initiatives across the market
• Accountable for the financial strategy to ensure Pfizer Canada achieves its commercial and financial objectives, develop KPIs to monitor performance
• Partnering with Commercial organization to establish Canada growth strategies, brand strategies, and supporting key product launches
• Providing financial counsel and leadership on key Go-to-Market initiatives and BU/country transformations
• Lead planning and forecasting cycles, deliver forward-looking insights, and proactively flag risks and opportunities across the portfolio
• Ensuring accuracy and integrity of financial forecasting and reporting, maintaining strong internal controls and compliance
• Ensure strong internal controls and financial governance across all areas of responsibility
• Providing monthly and quarterly analysis and metrics to Biopharma Finance and report on financial performance versus operating plan, forecast and prior periods
• Designs and directs the preparation of insightful and actionable financial analyses, key messages and presentations which provide transparency of the market situation
• Actively manages and supports all working capital initiatives including AR/DSO
• Foster a culture of continuous improvement, inclusive leadership, and talent development
• Leads corporate initiatives

QUALIFICATIONS

• BS/BA or equivalent education, Advanced degree highly preferred (Masters, MBA, etc)
• 15+ years of experience as Finance Leader and Business partner in complex and dynamic organizations and environment on a global scale.
• Strong financial and business acumen required, including understanding of financial processes and controls required as well as deep understanding of pricing and gross to net.  
• Strong interpersonal skills
• Strategic thinker with strong financial and business analytical skills and a proven ability to drive complex, cross-functional initiatives. 
• Growth mindset. Ability to navigate in complexity and taking decisions under uncertainty
• Demonstrated ability to build cross-functional business relationships with senior leaders and lead in a matrix environment.
• Lead by example in driving innovative solutions and continuous improvement initiatives, particularly through technology adoption and process optimization.
• Proven record at effective team leadership; success in developing and retaining high talent employees and building highly effective teams.
• Possess excellent presentation and communication skills and demonstrated ability to provide clear, concise and insightful updates on business issues
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $150,000 to $250,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.