Opis firmy

Performics to agencja marketingu efektywnościowego oferująca kompleksowe usługi w zakresie strategii mediów cyfrowych w oparciu o zaawansowaną analitykę, w tym strategii e-commerce realizowanych w kanałach własnych Klienta D2C w marektplacach oraz we współpracy z retailerami. Performics należy do Publicis Groupe w Polsce. Jest certyfikowanym partnerem Google [GMP – Google Marketing Platform oraz Goole Partner Premier oraz certyfikowanym partnerem META  - posiada tytuł Partnera Premium w programie Facebook Marketing Partners. Agencja z sukcesem łączy najnowsze technologie z kreatywnością, co pozwala realizować kampanie zarówno dla lokalnych firm, jak i globalnych klientów, często w roli HUBu. Ponad 200-osobowy zespół Performics skoncentrowany jest na skuteczności i jakości strategii oraz działań digitalowych, których nadrzędnym celem jest zmiana intencji zakupowych w przychody dla Klientów. W Performics wszystkie osoby planujące i kupujące kampanie posiadają aktualne certyfikaty. Blueprint. Agencja jest laureatem nagród EFFIE, Mixx Awards, Innovation, a także Performance Diamonds CEE. W 2023 roku Performics otrzymał Nagrodę Główną oraz tytuł „Digitalowej Agencji Roku” w rankingu magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 roku Performics został nagrodzony tytułem „Performance Agency of the Year” w konkursie Performance Marketing Diamonds EU.

Przegląd

Dołącz do nas jako Affiliate Planner!

Obowiązki

Twoje zadania:

• Zaplanujesz i zrealizujesz kampanie efektywnościowe (afiliacja, display, e-mailing, remarketing, programmatic), które skutecznie realizują cele biznesowe klientów.

• Będziesz monitorować, optymalizować i rozliczać kampanie w oparciu o ustalone KPI, dbając o ich maksymalną efektywność.

• Zadbasz o budowanie długofalowych relacji z partnerami — będziesz negocjować stawki i warunki współpracy, dążąc do partnerskich relacji opartych na zaufaniu.

• Przygotujesz estymacje budżetowe, wyceny, raporty i rekomendacje działań, które pomogą klientom podejmować trafne decyzje mediowe.

• Będziesz poszukiwać nowych rozwiązań zwiększających skuteczność kampanii i wspierać rozwój działań performance w różnych kanałach.

• Wspólnie z zespołem stworzysz analizy mediowe, konkurencyjne i konsumenckie, które staną się podstawą do opracowywania strategii dla klientów agencji.

Kwalifikacje

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w marketingu efektywnościowym — w agencji interaktywnej, domu mediowym, u wydawcy (w dziale performance) lub w firmie e-commerce.

• Znasz i potrafisz wykorzystywać narzędzia analityczne, takie jak Google Analytics czy DoubleClick for Advertisers (DFA).

• Umiesz analizować dane i wyciągać wnioski — sprawnie korzystasz z MS Excel i potrafisz prezentować wyniki w czytelny, przekonujący sposób.

• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

• Cechuje Cię otwartość, komunikatywność i umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami i partnerami biznesowymi.

Dodatkowe informacje

Co oferujemy: 

 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.  

• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.  

• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10. 

• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. 

• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa. 

• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). 

• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. 

• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. 

• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. 

• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:  

• Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. 

• Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. 

• Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie. 

• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.  

• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. 

• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. 

• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. 

• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych. 

  

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa! 

 

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.