MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS. Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d’une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France.

Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s’inscrit dans une démarche d’innovation permanente afin d’apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l’impact environnemental de ses activités.

Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de mission RH / Juriste Droit Social H/F.

En tant que chargé(e) de mission RH / Juriste Droit Social, vous accompagnez la DRH dans ses missions liées notamment au dialogue social et apporter un conseil juridique dans la gestion des dossiers du quotidien.

A ce titre, vos missions seront :

Veille en matière du droit du travail :

• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.

Gestion des relations sociales :

• Préparer et organiser les réunions ordinaires avec les IRP (instances représentatives du personnel),
• Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP,
• Programmer les différentes échéances annuelles avec les IRP,
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus,
• Entretenir un dialogue social de qualité,
• Organiser les élections professionnelles.

 Conseil en droit social :

• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise,
• S'assurer de la conformité des pratiques avec les dispositions légales, conventionnelles ou émanant des accords du groupe Publicis ou Médiatransports.

Traitement des dossiers contentieux :

• Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...,
• Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.

Traitement des dossiers de restructuration :

• Prépare et Pilote au quotidien la mise en œuvre des procédures de restructuration (PSE, licenciement économiques).

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit du travail. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou généralistes de la fonction RH.

Aptitudes demandées : 

• Excellent relationnel
• Sens de la confidentialité et du service
• Autonome
• Rigueur
• Organisation et réactivité 
• Réflexion et esprit d’analyse 
• Discrétion et disponibilité

 Alors n'hésitez plus, postulez !

Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que :

• Télétravail
• Prime de cooptation
• Intéressement, participation
• Abondement
• Plan Epargne Groupe
• Plan Epargne d'entreprise collectif
• Mutuelle /prévoyance
• RTT, ...

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle…seules les compétences et l’énergie comptent.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap / santé, Mme PAJIC Tatiana (tatiana.pajic@mediatransports.com).

MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.