Descripción de la empresa

Somos Zenith, una agencia de medios innovadora con un enfoque dual en ROI: retorno de inversión y retorno de imaginación.  Hacemos parte parte del hub de soluciones Publicis Media dentro de Publicis Groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo. Nos comprometemos a entender las necesidades únicas de cada marca, utilizando datos y tecnología para diseñar soluciones creativas y efectivas que fomenten un crecimiento exponencial. Nuestra misión es transformar la visión de las marcas en estrategias de medios que no solo maximizan el retorno financiero, sino que también despiertan la imaginación y el potencial creativo

Descripción del puesto

En Bogotá - Colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de Digital Operations Lead, con más de 7 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en liderar y gestionar equipos de trabajo, así como asegurar la ejecución exitosa de estrategias digitales y el manejo eficiente de grandes cuentas a nivel regional y local. 

Responsabilidades

Principales Responsabilidades 

• Garantizar la eficacia operativa y estratégica alineada con los objetivos de cliente y la compañía. 
• Liderar equipos multidisciplinarios para ejecutar campañas digitales de alto impacto. 
• Gestionar presupuestos y asegurar un control eficaz de proveedores. 
• Negociar términos con clientes y proveedores para maximizar el rendimiento de las campañas. 
• Realizar un seguimiento continuo de las campañas, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas establecidas. 
• Manejar relaciones con clientes clave, garantizando su satisfacción y fomentando la lealtad. 
• Monitorear y analizar mensualmente los KPIs para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos tanto de las áreas a cargo como del negocio. 
• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos, de la compañía, tanto a nivel local como regional.

• Gestión de proyectos digitales end to end: experiencia en la optimización de operaciones digitales, gestionando flujos de trabajo y garantizando la eficiencia en los entregables.

• Liderazgo de equipo: habilidad para liderar y motivar equipos multifuncionales hacia la consecución de objetivos comunes.

• Optimización de procesos: experiencia en la identificacióny optimización de procesos digitales para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.

• Conocimiento técnico digital: familiaridad con estrategias y tácticas de digital incluyendo SEO, SEM, Redes Sociales, Programmatic, etc.

• Habilidades comunicativas: habilidad para gestionar relaciones con clientes y stakeholders, asegurando su satisfacción y alineación con las metas de las marcas.

Cualificaciones

Habilidades Técnicas  

• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. 
• Experiencia con herramientas de SEM, Social Media, Google, Search, Programmatic y herramientas relacionadas a su área de desempeño. 
• Conocimiento avanzado en la activación de ecosistemas digitales, incluyendo Display, Mobile, Video, Audio, y DOOH. 
• Habilidad en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital, enfocadas en awareness y especializadas en performance

Información adicional

¿Qué Ofrecemos?  

• Contamos con una plataforma de interacción y conexión basada en inteligencia artificial llamada Marcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con más de 30.000 cursos en diferentes temas en donde podrá capacitarse según sus intereses. Además de conectar con las más de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe.  

 

• Contamos con beneficios como: trabajo hibrido, fondo de empleados, seguro de vida, día libre de cumpleaños, además de, la oportunidad de aplicar a las diferentes vacantes a nivel global dentro de la compañía y la posibilidad de trabajar hasta 6 semanas al año desde otro país donde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa global Work Your World. 

 
Publicis Groupe #ThePowerOfOne conecta la creatividad y la tecnología, celebrando #VivaLaDifference. Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos y a la comunidad. ¡La diversidad y la inclusión son clave para nuestro éxito!