Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

 

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation. 

Panoramica

Il Global Media Lead è la figura chiave incaricata di guidare il coordinamento centrale a livello mondiale per tutti i mercati attivi di un cliente FMCG di portata globale.

 

Agendo come il principale rappresentante di contatto per il cliente a livello globale e regionale, il ruolo assicura che i mercati forniscano risultati di eccellenza in termini di planning, reporting e output finanziari.

 

Tali risultati devono essere pienamente allineati con le linee guida, i processi e i template globali definiti dal Centre of Excellence del team di Coordinamento di Publicis Media.

 

La figura è anche responsabile della gestione delle segnalazioni/criticità, della costruzione di un forte rapporto di fiducia sia con i team locali di Publicis che con quelli del cliente, e del supporto alla crescita della partnership.

 

Inoltre, il ruolo include responsabilità di gestione del personale oltre a compiti di mentoring e sviluppo indiretto per i Global Coordination Executives, promuovendo la collaborazione e una solida cultura di team all'interno della funzione.

Responsabilità

• Leadership Regionale 

  • Fungere da rappresentante centrale e primario per il nostro cliente e Publicis Media all'interno delle regioni assegnate.

  • Assicurare che tutti i mercati siano allineati con le linee guida, i processi e i template globali definiti dal CoE (Centre of Excellence).

  • Monitorare la qualità e la compliance del planning, del reporting e della finanza, promuovendo l'adozione delle best practice in tutti i mercati.

  • Gestire e risolvere le segnalazioni/criticità del cliente a livello regionale, idealmente prima o dopo che raggiungano il Global Media team.

  • Costruire e mantenere la fiducia tra i team centrali e i team locali di Publicis/Cliente, facilitando la collaborazione e l'accountability.

• Relazioni con il Cliente e Crescita

  • Servire come primo punto di contatto per gli stakeholder regionali del Cliente, rappresentando Publicis Media a livello centrale.

  • Rafforzare la fiducia del cliente attraverso la comunicazione proattiva, la risoluzione dei problemi e la guida orientata alla soluzione.

  • Identificare e supportare le opportunità per progetti incrementali, scope aggiuntivo o aumento degli investimenti del cliente nei media.

• Leadership e Sviluppo del Team 

  • Gestire direttamente un Global Coordination Manager, fornendo guida, coaching e supporto continui.

  • Supportare indirettamente la formazione e lo sviluppo dei Global Coordination Executives.

  • Contribuire a costruire una cultura di team collaborativa, unita e di supporto all'interno della funzione di coordinamento.

  • Promuovere la condivisione delle conoscenze (knowledge-sharing) e il miglioramento continuo in tutto il team.

• Gestione delle Criticità e Garanzia della Qualità

  • Gestire le escalation a livello di mercato o regionale, coordinandosi con il cliente e gli stakeholder interni per una risoluzione efficiente.

  • Assicurare che i deliverable soddisfino i più alti standard di qualità in termini di accuratezza, coerenza e tempestività.

  • Garantire l'adesione ai measurement framework, agli standard di compliance e ai processi contrattuali.

Qualifiche

Competenze e Abilità (Skills & Competencies)

• Forti abilità di client leadership e di comunicazione a livello di stakeholder senior.

• Eccellenti capacità di problem-solving con l'abilità di gestire le escalation con calma ed efficacia.

• Profonda conoscenza dei processi di media planning, reporting e finanza in un contesto di coordinamento globale.

• Solide capacità organizzative e di definizione delle priorità su molteplici progetti e mercati.

• Comprovata capacità di costruire fiducia e promuovere la collaborazione tra diverse aree geografiche e team.

• Esperienza nella gestione del personale (people management) e nel mentoring, con l'abilità di motivare e supportare i talenti junior.

• Mentalità proattiva con la capacità di identificare opportunità di crescita e guidare nuove iniziative.

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

• Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!
• Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
• Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
• Work From Home: 2 giorni alla settimana.

 

Il nostro motto di Publicis Groupe "Viva La Différence".

Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.