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HR Business Partner

Publicis Groupe

HR Business Partner

full-timePosted: Jan 21, 2026

Job Description

Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.


Panoramica

Cerchiamo una/un HR Business Partner che lavori a stretto contatto con le nostre Business Unit, supportando i manager nella gestione delle persone e nei cambiamenti organizzativi. Il ruolo richiede attenzione alle dinamiche del team, capacità di lettura del contesto aziendale e interventi mirati per migliorare l’efficacia e il benessere sul lavoro.


Responsabilità

  • Lavorerai al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei loro team;

  • Gestirai attività chiave come performance review, crescita e sviluppo delle persone, piani di successione, coinvolgimento e cambiamenti organizzativi;

  • Userai dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business;

  • Ti occuperai di implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition;
  • Ti occuperai dei processi di onboarding, mobilità interna, promozioni e – dove necessario – delle relazioni sindacali;

  • Contribuirai a progetti trasversali su temi come Diversity & Inclusion, formazione e qualità del clima interno;

  • Ti assicurerai che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.


Qualifiche

  • Hai una laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;

  • Hai maturato almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner, meglio se in aziende strutturate o in ambienti dinamici;

  • Conosci a fondo i processi HR e ti muovi con naturalezza tra operation, strategia e relazione;

  • Sai comunicare in modo chiaro, costruire dialoghi efficaci e gestire anche situazioni complesse;

  • Parli e scrivi bene in inglese;

  • Se conosci strumenti HR come Workday o SuccessFactors, è un punto a favore.


Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

  • Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!
  • Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
  • Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
  • Work From Home: 2 giorni alla settimana.

 

Il nostro motto di Publicis Groupe "Viva La Différence".

Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.

Locations

  • Milan, Italy

Salary

Estimated Salary Rangelow confidence

50,000 - 90,000 USD / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • gestione teamintermediate
  • lettura contesto aziendaleintermediate
  • performance reviewintermediate
  • crescita teamintermediate
  • benessere sul lavorointermediate

Responsibilities

  • supporto manager HR
  • gestione quotidiana team
  • sviluppo team
  • performance review
  • gestione cambiamenti organizzativi

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~2 Minutes
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Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.


Panoramica

Cerchiamo una/un HR Business Partner che lavori a stretto contatto con le nostre Business Unit, supportando i manager nella gestione delle persone e nei cambiamenti organizzativi. Il ruolo richiede attenzione alle dinamiche del team, capacità di lettura del contesto aziendale e interventi mirati per migliorare l’efficacia e il benessere sul lavoro.


Responsabilità

  • Lavorerai al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei loro team;

  • Gestirai attività chiave come performance review, crescita e sviluppo delle persone, piani di successione, coinvolgimento e cambiamenti organizzativi;

  • Userai dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business;

  • Ti occuperai di implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition;
  • Ti occuperai dei processi di onboarding, mobilità interna, promozioni e – dove necessario – delle relazioni sindacali;

  • Contribuirai a progetti trasversali su temi come Diversity & Inclusion, formazione e qualità del clima interno;

  • Ti assicurerai che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.


Qualifiche

  • Hai una laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;

  • Hai maturato almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner, meglio se in aziende strutturate o in ambienti dinamici;

  • Conosci a fondo i processi HR e ti muovi con naturalezza tra operation, strategia e relazione;

  • Sai comunicare in modo chiaro, costruire dialoghi efficaci e gestire anche situazioni complesse;

  • Parli e scrivi bene in inglese;

  • Se conosci strumenti HR come Workday o SuccessFactors, è un punto a favore.


Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

  • Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!
  • Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
  • Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
  • Work From Home: 2 giorni alla settimana.

 

Il nostro motto di Publicis Groupe "Viva La Différence".

Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.

Locations

  • Milan, Italy

Salary

Estimated Salary Rangelow confidence

50,000 - 90,000 USD / yearly

Source: AI Estimation

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • gestione teamintermediate
  • lettura contesto aziendaleintermediate
  • performance reviewintermediate
  • crescita teamintermediate
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Responsibilities

  • supporto manager HR
  • gestione quotidiana team
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