Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.

Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.

1. Recrutement Stagiaires et Alternants

En étroite collaboration avec le Campus Manager, les HRBP et les Tuteurs des Agences de ton périmètre, ta mission est de gérer et accompagner les tuteurs dans le process de recrutement.

· Recueillir les besoins stagiaires et alternants sur ton périmètre,

· Mettre en ligne les annonces, travailler leur attractivité

· Identifier les CV, préqualifier les candidats et les mettre en contact avec les tuteurs pour les entretiens

· Accompagner les tuteurs jusqu’au closing du candidat

· Garantir l’accueil et l’intégration en collaboration avec les managers et l’équipe RH.

2. Suivi administratif Stagiaires et Alternants

En collaboration avec ton équipe et les personnes en charge de la Gestion administrative globale, tu contribues au bon déroulement du process administratif d’intégration des alternants et stagiaires sur ton périmètre

· Transmettre les éléments nécessaires à l’élaboration des conventions de stage et contrats d’alternance,

· Superviser et faciliter l’avancement du process de l’annonce à l’étudiant(e) jusqu’à son arrivée dans son équipe

· Organiser l’arrivée de l’étudiant(e) en s’assurant de la bonne création des badges et des accès et matériels informatiques

3. Programme et Campus Management

Contribuer à déployer et développer notre programme spécifique d’animation Campus.

· Contribuer aux différents événements Marque Employeur, en collaboration avec les HRBP, le pôle Communication, les Talents Acquisitions et l’équipe Campus Centrale.

· Animer la communauté interne (Evènements, formations, communications ciblées, etc)

Etudiant(e) en Master 1 ou 2, en université ou en école de commerce (Formation contenant un volet RH) et disposant d’une première expérience au sein d’un service RH.

· Rigoureux(se), méthodique et sens de l‘organisation,

· Discrétion, assertivité et adaptabilité

· A l’aise avec les chiffres et dispose d’une bonne capacité d’analyse,

· Maîtrise Excel et est à l’aise avec les autres outils bureautiques (Word, Adobe Acrobat…) ; Un accompagnement est prévu pour la prise en main des logiciels internes.

· Qualités rédactionnelles reconnues

· Une première expérience en recrutement ou en gestion administrative est un plus

📣 Bon à savoir :

🚀 Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.

💻 Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine.

📖 De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.

🧑‍🎤 Une politique Talent transparente.

🎉 De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.