Wie zijn wij?

Wij zijn Publicis Groupe, het op één na grootste reclame- en communicatieadviesbedrijf ter wereld. Vanuit ons kantoor aan de Wilgenweg in Amsterdam-Noord brengen we al onze expertises samen onder één dak. Van commerce, data en media tot creatie, PR, influencing en productie: you name it, we’ve got it. Door deze disciplines te integreren bieden we onze klanten toegang tot alle kennis, data en tools die zij nodig hebben om impact te maken. Ons doel is het creëren van persoonlijke ervaringen en inspiratie voor grote groepen consumenten, waarbij creativiteit het onderscheid maakt en technologie en intelligentie zorgen voor duurzaam succes.

Met ruim 500+ medewerkers en 25 verschillende nationaliteiten profiteren we maximaal van de kracht van diversiteit in kennis, perspectieven en culturele achtergronden. Daarnaast hebben we onze creatie- en contentexpertises verder versterkt door de samenwerking met social agency Boomerang. Binnen Publicis Groupe hebben we ook het internationale label Le Pub, ontstaan in samenwerking met Heineken, waar creativiteit, data en merkbeleving samenkomen in succesvolle internationale campagnes.

Bij Publicis Groupe werken we volledig vanuit de wensen en behoeften van onze klanten. We opereren als één geïntegreerde organisatie onder één P&L en brengen onze specialismen, van creatie en media tot technologie, data en productie, naadloos samen. Zo werken we in multidisciplinaire teams en bieden we maatwerkoplossingen die zowel lokaal als internationaal relevant zijn. Het resultaat: geïntegreerde, creatieve marketing- en technologieoplossingen die uitblinken in kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie.

Als Senior Talent Acquisition Specialist vervul je een sleutelrol binnen Publicis Groupe NL. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van toptalent, maar ook een strategisch adviseur en sparringpartner voor hiring managers en stakeholders. Je overziet het volledige recruitmentlandschap, stuurt op kwaliteit, data en candidate experience, en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met HR, leadership en business teams en bent betrokken bij strategische thema’s zoals workforce planning, employer branding, arbeidsmarkttrends en de verdere implementatie en optimalisatie van ons ATS. Dankzij jouw ervaring weet je waar je waarde kunt toevoegen, stel je de juiste vragen en neem je anderen hierin mee.

Ben jij analytisch, nieuwsgierig en organisatiesensitief? Schakel je moeiteloos tussen operatie en strategie en voel je je comfortabel in een adviserende rol? Dan is dit jouw volgende stap.

Wat ga je doen?

• Je komt terecht in een hecht Talent Acquisition-team waarin we kennis delen, samen sparren en elkaar scherp houden;
• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor het recruitmentproces van diverse (complexe) vacatures;
• Je adviseert hiring managers proactief over recruitmentstrategieën, marktontwikkelingen en selectiecriteria;
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk en vergroot directe instroom via actieve sourcing en talent pooling;
• Je optimaliseert continu het recruitmentproces met focus op kwaliteit, snelheid en candidate experience;
• Je fungeert als business partner voor meerdere disciplines en bent vroegtijdig betrokken bij (strategische) personeelsplanning;
• Je bewaakt en begeleidt het aanbiedingsproces in lijn met beloningsbeleid, interne kaders en kandidaatverwachtingen;
• Je werkt datagedreven en ondersteunt managers met rapportages, inzichten en aanbevelingen;
• Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van employer branding, arbeidsmarktpositionering en TA-innovatie;
• Dankzij jouw gestructureerde aanpak houd je overzicht in een dynamische en complexe recruitmentomgeving.

Qualifications

• Hebt minimaal 2-3 jaar ervaring binnen recruitment, HR of Talent Acquisition, bij voorkeur in een bureau- of corporate omgeving;
• Beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend;
• Hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en weet managers op verschillende niveaus te adviseren;
• Begrijpt wat nodig is om een sterke en consistente candidate experience neer te zetten;
• Combineert authenticiteit met organisatiesensitiviteit en schakelt makkelijk met uiteenlopende doelgroepen;
• Bent zelfstandig, proactief en voelt eigenaarschap over je werk;
• Weet goed om te gaan met veranderende prioriteiten, hoge complexiteit en werkdruk.
• Bouwt mee aan een cultuur waar we niet alleen hard werken, we ook samen successen vieren, van elkaar leren en groeien.
• En most importantly: Houdt van werken in een gezellig teamverband en brengt een goede (of slechte) dosis humor met je mee!

Wat bieden wij jou?

• Doorlopende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via trainingen, workshops en online learning;
• Een levendige kantooromgeving in Amsterdam-Noord met een zonnig terras en exclusieve bar op de 6e verdieping;
• Dagelijks goede lunches op kantoor;
• Hybride werken met flexibiliteit tussen kantoor en thuis;
• Na één jaar dienstverband: deelname aan Work Your World, waarmee je tot 6 weken per jaar vanuit het buitenland kunt werken;
• Aantrekkelijke extra’s zoals ClassPass-korting, fietsplan etc.

Zie jij jezelf al meebouwen aan Publicis Groupe NL? Dan maken we graag kennis met je. Stuur ons je CV en motivatie en wie weet drinken we binnenkort samen een koffie op de Wilgenweg in Amsterdam.